5 tipp, hogyan utasítsunk el profi módon egy álláspályázatot


Munkáltatóként sosem könnyű feladat közölni egy jelentkezővel, hogy nem kapta meg az állást. Bár ez minden bizonnyal nehéz beszélgetés, fontos, hogy professzionálisan kezelje, hogy elkerülje a vállalat hírnevére gyakorolt negatív hatást. Íme öt tipp, amely segít abban, hogy professzionális elutasítást adjon az állásjelölteknek.

1. Legyen időben és őszinte

Fontos, hogy a lehető leghamarabb tájékoztassa a jelöltet arról, hogy nem kapta meg az állást. Ne hagyja őket napokig vagy hetekig várakozni, hogy vajon sikerrel jártak-e vagy sem. Amint meghozta a döntését, azonnal értesítse a jelöltet. Legyen őszinte az elutasítás okait illetően, de legyen tisztelettudó és érzékeny az érzéseire.

2. Adjon visszajelzést

Az egyik legértékesebb dolog, amit a jelöltért tehet, hogy visszajelzést ad neki a jelentkezéséről és az interjúról. Ez a visszajelzés segíthet nekik abban, hogy a jövőbeni állásinterjúk során fejlesszék képességeiket és teljesítményüket. Legyen konkrét és építő jellegű, és próbáljon meg tanácsot adni arra vonatkozóan, hogyan javíthatnák sikerélményeiket a jövőben.

3. Mutasson elismerést

Még ha a jelölt nem is kapta meg az állást, fontos, hogy kifejezze elismerését az idejéért és erőfeszítéseiért. Köszönje meg neki, hogy érdeklődött a vállalata iránt, és hogy időt szakított a jelentkezésre és az interjúra. Ez az egyszerű kedvesség nagyban hozzájárulhat a jelölttel való pozitív kapcsolat fenntartásához.

4. Ajánljon alternatívákat

Ha lenyűgözték a jelölt képességei és tapasztalata, de nem megfelelő a jelenlegi pozícióra, fontolja meg, hogy alternatívát kínáljon neki. Talán van egy másik pozíció a vállalaton belül, amely jobban megfelelne neki, vagy felajánlhatja, hogy az önéletrajzát a jövőbeni állásajánlatoknál megőrzi.

5. Maradjon profi

Bármilyen nehéz is a beszélgetés, fontos, hogy maradjon profi. Kerülje a túl laza vagy érzéketlen viselkedést, és ne feledje, hogy ez a személy időt és energiát fektetett a jelentkezésébe és az interjúra. Tartsa meg a tiszteletteljes hangnemet a beszélgetés során, és fejezze ki jókívánságait a jövőbeli álláskereséséhez.

Összefoglalva, a szakszerű elutasítás az állásjelölteknek a felvételi folyamat fontos része. Ha követi ezt az öt tippet, pozitív kapcsolatot tarthat fenn a jelöltekkel, és megvédheti cége hírnevét. Ne felejtsen el időben, őszintén és tisztelettudóan viselkedni, és lehetőség szerint visszajelzést, elismerést és alternatívákat kínálni.