A Facebook nem csak a barátokkal és a családdal való kapcsolattartás platformja. A hálózatépítés és a potenciális munkatársak megtalálásának is hatékony eszköze. Akár aktívan keres munkát, akár egyszerűen csak bővíteni szeretné szakmai hálózatát, a Facebook értékes forrás lehet. Íme néhány tipp, hogyan találhat munkatársakat a platformon.
1. Használja a Facebook keresési funkcióját: A Facebookon a munkatársak megtalálásának első lépése a keresési funkció használata. Az embereket keresheted a nevük, a tartózkodási helyük vagy akár a munkáltatójuk alapján. Egyszerűen írja be a megfelelő kulcsszavakat, és a Facebook létrehoz egy találati listát. Ezeket az eredményeket ezután szűrheti az „Emberek” fül kiválasztásával, és tovább finomíthatja a keresést olyan opciók kiválasztásával, mint például a „Munkahely” vagy az „Oktatás”.
2. Csatlakozzon a Facebook-csoportokhoz: Egy másik módja annak, hogy munkatársakat találjon a Facebookon, ha csatlakozik az iparágához vagy szakmájához kapcsolódó csoportokhoz. Sok vállalatnak és szervezetnek van saját Facebook-oldala és csoportja, ahol az alkalmazottak kapcsolatba léphetnek és információkat oszthatnak meg egymással. Az ilyen csoportokhoz való csatlakozás nagyszerű módja lehet a kollégákkal és a potenciális munkáltatókkal való kapcsolatépítésnek.
3. Használja ki a LinkedIn-t: A Facebook és a LinkedIn is olyan közösségi médiaplatformok, amelyek egyaránt használhatók kapcsolatépítésre, de különböző célokat szolgálnak. Míg a Facebook inkább alkalmi és közösségi, addig a LinkedIn egy professzionális platform, amelyet kifejezetten kapcsolatépítésre és álláskeresésre terveztek. Ha komolyan gondolja, hogy munkatársakat vagy potenciális munkaadókat találjon, érdemes létrehoznia egy LinkedIn-profilt, és azt arra használni, hogy kapcsolatba lépjen a szakterületén dolgozó szakemberekkel.
4. Vegyen részt Facebook-eseményeken: Egy másik módja a munkatársakkal való kapcsolatteremtésnek a Facebookon az, ha részt vesz az iparágában működő vállalatok vagy szervezetek által szervezett eseményeken. Sok vállalkozás használja a Facebookot rendezvényeik népszerűsítésére, és az ilyen eseményeken való részvétel remek módja lehet annak, hogy új embereket ismerj meg, és bővítsd a hálózatodat.
Összefoglalva, a Facebook értékes eszköz lehet a munkatársak megtalálására és szakmai hálózatának bővítésére. A keresési funkció használatával, a releváns csoportokhoz való csatlakozással, a LinkedIn felhasználásával és az eseményeken való részvétellel kapcsolatba léphet kollégáival és potenciális munkaadóival, és kibontakoztathatja a Facebook erejét karrierje szempontjából.
A munkatársak megtalálása a közösségi médiában nagyszerű módja lehet annak, hogy a munkahelyen kívül is kapcsolatba lépjen velük, és naprakész maradjon magán- és szakmai életükről. Íme néhány lépés, amelyet érdemes követni, ha munkatársakat keres a közösségi médiában:
1. Határozza meg, hogy a munkatársai valószínűleg mely közösségi médiaplatformokon vannak jelen. Néhány népszerű lehetőség a Facebook, a LinkedIn, a Twitter és az Instagram.
2. Használja a keresési funkciót az egyes platformokon belül a munkatársai keresésére. Általában név vagy e-mail cím alapján kereshet.
3. Ha nehezen talál valakit, próbáljon meg a teljes neve helyett a felhasználónevére vagy a fogantyújára keresni.
4. Ha megtalálta a munkatársait, fontolja meg, hogy küldjön nekik baráti vagy követési kérést. Feltétlenül írjon egy személyes üzenetet, amelyben megemlíti, hogy együtt dolgoznak, és hogy szeretnének kapcsolatot teremteni a közösségi médiában.
5. Ne feledje, hogy nem biztos, hogy mindenki szeretne a munkatársakkal kapcsolatba lépni a közösségi médiában, ezért fontos, hogy tiszteletben tartsa az emberek magánéletét és határait.
6. Végezetül ne feledje, hogy józan ítélőképességgel járjon el, amikor munkatársakkal lép kapcsolatba a közösségi médiában. Kerülje, hogy ellentmondásos vagy sértő dolgokat posztoljon, és figyeljen a hangnemre és a nyelvezetre, amikor hozzászól a posztjaikhoz.
Ahhoz, hogy megtudja, kik dolgoznak egy vállalatnál, többféleképpen is eljárhat:
1. Látogasson el a vállalat weboldalára: A legtöbb vállalat weboldalán található egy „csapat” vagy „rólunk” rész, amely felsorolja az alkalmazottak nevét és munkakörét.
2. LinkedIn: A LinkedIn egy szakmai hálózatépítő oldal, ahol az emberek létrehozhatnak egy profilt, kapcsolatba léphetnek másokkal az iparágukban, és bemutathatják munkatapasztalatukat. A LinkedIn-en rákereshet a vállalatra, és megnézheti, hogy kik dolgoznak ott.
3. Üzleti könyvtárak: Számos online üzleti könyvtár létezik, mint például a Hoovers, a Dun & Bradstreet és a ZoomInfo, amelyek információkat nyújtanak a vállalatokról, beleértve az alkalmazottaikat is.
4. Közösségi média: Sok munkavállaló a közösségi médiaprofilján feltünteti a munkahelyét. Rákereshet a vállalatra az olyan közösségi médiaplatformokon, mint a Facebook, a Twitter és az Instagram, és ott keresheti az alkalmazottakat.
5. Vegye fel a kapcsolatot a céggel: Kapcsolatba léphet közvetlenül a vállalattal, és kérheti az alkalmazottak listáját, de előfordulhat, hogy adatvédelmi aggályok miatt nem hajlandóak megadni ezt az információt.
Fontos megjegyezni, hogy bár megtudhatja, hogy kik dolgoznak egy vállalatnál, nem mindig célszerű ezt megtenni. Tartsa tiszteletben az emberek magánéletét, és csak akkor keresse meg ezeket az információkat, ha azok relevánsak az Ön igényei szempontjából.
Általában elfogadható a munkatársak hozzáadása a Facebookon, de van néhány fontos szempont, amelyet szem előtt kell tartani a szakmai határok betartása érdekében.
Mindenekelőtt fontos áttekinteni a vállalat közösségi média szabályzatát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munkatársak hozzáadása a Facebookon nem tilos. Egyes vállalatok szigorú irányelvekkel rendelkeznek az alkalmazottak közötti közösségi médiainterakciókat illetően, míg másoknál előfordulhat, hogy nincsenek konkrét irányelvek.
Feltételezve, hogy a munkatársak hozzáadása a Facebookon megengedett, fontos, hogy mérlegelje az egyes munkatársakkal való kapcsolatának jellegét, mielőtt baráti kérést küld. Ha szoros munkakapcsolat vagy a munkahelyen kívüli személyes barátság fűzi össze, helyénvaló lehet, hogy felvegye őket a Facebookon. Ha azonban a kapcsolatuk szigorúan szakmai jellegű, akkor lehet, hogy az a legjobb, ha nem adja hozzá őket a személyes közösségi média fiókjaihoz.
Fontos figyelembe venni a munkatársak Facebookon való hozzáadásának lehetséges következményeit is. Bármit, amit a közösségi médiában közzétesz, láthatják a munkatársai, beleértve olyan személyes információkat és véleményeket is, amelyeket nem biztos, hogy szeretne megosztani mindenkivel a munkahelyén. Emellett, ha munkatársaival barátkozik a Facebookon, nehezebbé válhat a szakmai határok betartása és az összeférhetetlenség elkerülése.
Összefoglalva, a munkatársak hozzáadása a Facebookon általában elfogadható, amennyiben ezt a vállalat irányelvei megengedik, és Ön figyelembe veszi az egyes munkatársakkal való kapcsolatának jellegét. Fontos, hogy odafigyeljen arra, hogy mit oszt meg a közösségi médiában, és tartsa be a szakmai határokat a munkahelyén.