Vállalkozás tulajdonosaként fontos, hogy megértse a vállalat alapítását és működését szabályozó jogi dokumentumokat. Két kulcsfontosságú dokumentum a működési megállapodás és az alapító okirat. Bár mindkét dokumentumra különböző típusú üzleti struktúrák esetében van szükség, különböző célokat szolgálnak és egyedi jellemzőkkel rendelkeznek.
A létesítő okirat a társaságok alapító okirata. Meghatározzák a vállalatra vonatkozó alapvető információkat, például a vállalat nevét, célját és szerkezetét. Emellett körvonalazzák az igazgatótanács és a részvényesek szerepét és felelősségét. Ezenkívül az alapító okirat megalapítja a társaság jogi létezését, és biztosítja a részvénykibocsátás képességét.
Másrészről a működési megállapodás egy olyan dokumentum, amely felvázolja a korlátolt felelősségű társaság (LLC) irányításának és működésének szabályait és előírásait. Körvonalazza az LLC tulajdonosainak, vezetőinek és tagjainak szerepét és felelősségét. Az üzemeltetési megállapodás azt is meghatározhatja, hogy a nyereséget és a veszteségeket hogyan osztják fel, hogyan kezelik a társaságot, és hogyan oldják meg a vitás kérdéseket.
Az egyik legfontosabb különbség a két dokumentum között az, hogy míg az alapító okirat nyilvános, addig a működési megállapodás nem. Ez azt jelenti, hogy az LLC működésének és irányításának részletei nem nyilvánosak, ami előnyös lehet a titoktartásra vágyó vállalkozók számára.
Egy másik különbség a két dokumentum között az, hogy a társaságok esetében kötelező a létesítő okirat, míg az LLC-k esetében sok államban nem kötelező a működési megállapodás. Mindazonáltal erősen ajánlott, hogy az LLC-k rendelkezzenek működési megállapodással a lehetséges viták és jogi problémák elkerülése érdekében.
Összefoglalva, az alapító okirat és a működési megállapodás egyaránt fontos jogi dokumentumok, amelyek a vállalkozások alapítását és működését szabályozzák. Míg a létesítő okirat a társaságok esetében szükséges, és meghatározza a társaságra vonatkozó alapvető információkat, addig a működési megállapodás az LLC irányítására és működésére vonatkozó szabályokat és előírásokat vázolja fel. Fontos, hogy az üzlettulajdonosok megértsék a két dokumentum közötti különbségeket, hogy biztosítsák, hogy a megfelelő jogi struktúrát válasszák vállalkozásuk számára.
A létesítő okirat és az alapszabály mindkettő alapvető dokumentum a társaság alapításakor és működtetésekor, de különböző célokat szolgálnak.
Az alapító okirat olyan jogi dokumentum, amely a társaságot a tulajdonosoktól (részvényesektől) elkülönült jogi személyként hozza létre, és részletesen meghatározza a társaságot, például a nevét, célját, székhelyét és a kibocsátásra engedélyezett részvények számát. Az alapító okiratot annál az állami kormánynál nyújtják be, ahol a társaságot bejegyezték, és nyilvános dokumentumnak minősül.
Másrészt az alapszabályok olyan belső szabályok és előírások, amelyek a társaság mindennapi működését szabályozzák. Az alapszabály meghatározza az ülések megtartására, az igazgatók megválasztására és a tisztségviselők kinevezésére vonatkozó eljárásokat, valamint azt, hogy hogyan kell kezelni bizonyos helyzeteket, például az összeférhetetlenséget, az alapszabály módosítását és a társaság megszűnését. Az alapszabályokat általában nem nyújtják be az állami kormányzathoz, és nem nyilvánosak.
Összefoglalva, a létesítő okirat megalapítja a társaság jogi létezését, míg az alapszabályok adják meg a társaság működésének kereteit. Mindkét dokumentum fontos a társaság sikeres alapításához és működéséhez.
Nem, a működési megállapodás nem azonos a társasági alapszabállyal.
A működési megállapodás olyan jogi dokumentum, amely felvázolja a korlátolt felelősségű társaság (LLC) tulajdonosi és működési eljárásait. Ezt általában az LLC alapításakor hozzák létre, és felvázolja a tagok jogait és kötelezettségeit, a szavazási eljárásokat, a nyereség és veszteség felosztását és egyéb fontos részleteket. A működési megállapodás célja, hogy világos keretet teremtsen az LLC működtetésére, és megelőzze a tagok közötti vitákat.
Másrészről a társasági alapszabály a társaság belső működését szabályozó szabályok és szabályzatok összessége. Ezeket általában az igazgatótanács fogadja el, és olyan témákat szabályoznak, mint az igazgatótanács felépítése, a részvényesek szavazati jogai, a részvények kibocsátása és átruházása, valamint egyéb, az irányítással kapcsolatos kérdések. Az alapszabályok a vállalatirányítási keretrendszer kulcsfontosságú elemei, és segítenek biztosítani, hogy a vállalat vezetése következetes és átlátható módon történjen.
Bár mind az üzemeltetési megállapodások, mind a társasági alapszabályok hasonló célokat szolgálnak a vállalkozás szabályainak és eljárásainak megállapítása tekintetében, ezek különböző jogi dokumentumok, amelyek különböző típusú jogalanyokra vonatkoznak. Egy LLC rendelkezik működési megállapodással, míg egy társaság rendelkezik társasági szabályzattal.
Nem, a létesítő okirat és a létesítő okirat nem ugyanaz.
A létesítő okirat olyan jogi dokumentum, amelyet az állami kormányzathoz nyújtanak be, amikor egy vállalkozást bejegyeznek. Ez a dokumentum felvázolja a társaság célját, szerkezetét és tulajdonosi hátterét. Olyan részleteket is tartalmaz, mint a társaság neve, az állam, amelyben a társaságot alapították, a kibocsátandó részvények száma, valamint a társaság kezdeti igazgatóinak és tisztségviselőinek neve.
Másrészt a létesítő okirat olyan jogi dokumentum, amelyet akkor nyújtanak be az állami kormányzathoz, amikor egy vállalkozás korlátolt felelősségű társaságként (LLC) szerveződik. Ez a dokumentum felvázolja az LLC célját, szerkezetét és tulajdonjogát. Olyan részleteket tartalmaz, mint az LLC neve, az állam, amelyben szervezték, az LLC kezdeti tagjainak neve és az LLC bejegyzett ügynökének neve.
Bár mindkét dokumentum a vállalkozás jogi létrehozásának célját szolgálja, a létrehozandó gazdasági egység típusára jellemzőek. Fontos, hogy a vállalkozók megértsék a két dokumentum közötti különbségeket annak érdekében, hogy megfelelően létrehozzák vállalkozásukat és megfeleljenek az állami előírásoknak.