Alkalmazottként fontos, hogy megértse, milyen levonásokat vonnak le a fizetéséből. Ezekre a levonásokra azért van szükség, hogy biztosítsa, hogy Ön méltányosan fizeti az adók egy részét, és hozzájárul a fontos juttatási programokhoz. Ebben a cikkben a szokásos bérlevonásokat tárgyaljuk, amelyek várhatóan megjelennek a fizetésén.
Az első levonás, amelyet a fizetésén látni fog, a szövetségi jövedelemadó. Ezt az adót a kormány szedi be, és az Ön jövedelmi szintjén és bejelentési státuszán alapul. A fizetéséből levont összeget a W-4 nyomtatványon a munkába álláskor megadott adatok határozzák meg. Ha módosítania kell a szövetségi jövedelemadó-visszatartást, ezt úgy teheti meg, hogy új W-4 nyomtatványt nyújt be a munkáltatójának.
Egy másik szokásos levonás, amelyet a fizetésén látni fog, a társadalombiztosítás és a Medicare. Ezeket a levonásokat szintén a kormány írja elő, és a társadalombiztosítási és a Medicare-programok finanszírozására szolgálnak. A fizetéséből levont összeg az Ön jövedelmének egy bizonyos százalékán alapul, és a munkáltatója is köteles hozzájárulni az Ön nevében ezekhez a programokhoz.
A szövetségi jövedelemadó mellett az állami és helyi adók levonása is megjelenhet a fizetésén. Ezeket az adókat az állam és a helyi önkormányzat szedi be, és különböző programok és szolgáltatások finanszírozására fordítják. A fizetéséből levont összeg attól függően változik, hogy hol él és mennyit keres.
Sok munkáltató kínál nyugdíjprogramokat, például 401(k) vagy IRA programokat, amelyek lehetővé teszik, hogy adókedvezménnyel takarékoskodjon a nyugdíjra. Ha a munkáltatója kínál nyugdíjprogramot, akkor valószínűleg lehetősége van arra, hogy közvetlenül a fizetéséből befizessen a programba. Ezeket a hozzájárulásokat még az adózás előtt levonják a fizetéséből, ami segíthet csökkenteni az adóköteles jövedelmét és az adószámláját.
Összefoglalva, a fizetéséből levont levonások megértése fontos része a munkavállalói létnek. Ha megérti ezeket a levonásokat, biztosíthatja, hogy méltányosan fizeti meg az adók egy részét, és hozzájárul a fontos juttatási programokhoz. Ha bármilyen kérdése van a fizetési csekkjével vagy a levont levonásokkal kapcsolatban, mindenképpen forduljon a munkáltatójához vagy a HR-osztályhoz, és kérjen felvilágosítást.