A bruttó bérszámfejtés minden üzleti szervezet szerves részét képezi. Ez az a teljes pénzösszeg, amelyet egy munkáltató kifizet a munkavállalóinak, mielőtt bármilyen levonás vagy visszatartás megtörténne. A bruttó bérszámfejtés magában foglalja a kompenzáció minden formáját, például a fizetéseket, béreket, bónuszokat, jutalékokat és részvényopciókat. Ez a cikk átfogó útmutatót nyújt a bruttó bérszámfejtés fogalmának megértéséhez.
A bruttó bérszámfejtés kiszámítása viszonylag egyszerű. Magában foglalja az alkalmazottaknak egy adott időszak alatt kifizetett teljes pénzösszeget és annak összegzését. Például, ha egy munkavállaló évi 50 000 $ fizetést kap, akkor az egy hónapra eső bruttó fizetése 4 166,67 $ (50 000 $ osztva 12 hónappal). Ha a munkavállaló a hónap során bónuszokat vagy jutalékokat kap, ezeket az összegeket hozzáadjuk az alapbérhez, hogy megkapjuk az adott időszak bruttó bérét.
A bruttó bérszámfejtés több okból is lényeges. Először is segít meghatározni a vállalkozás teljes bérköltségét. Ez a költség nemcsak a munkavállalóknak fizetett béreket és fizetéseket tartalmazza, hanem az adók, például a társadalombiztosítás és a Medicare munkáltatói részét is. Másodszor, a bruttó bérköltséget használják a bérszámfejtési adók kiszámításához és az illetékes kormányzati hatóságoknak történő befizetéséhez. Arra is használják, hogy meghatározzák a munkavállalók jogosultságát bizonyos juttatásokra, például a túlórapénzre és a munkavállalói juttatásokra.
A bruttó bérszámfejtés kiszámítása után különböző levonásokat végeznek a nettó bér kiszámításához. Ezek a levonások olyan adókat tartalmaznak, mint a szövetségi és állami jövedelemadó, a társadalombiztosítás és a Medicare. Egyéb levonások lehetnek a munkavállaló nyugdíjbiztosítási járulékai, az egészségbiztosítási díjak és a bérlefoglalás. A nettó bér az a pénzösszeg, amelyet a munkavállaló az összes levonás után kap.
Összefoglalva, a bruttó bérszámfejtés fogalmának megértése minden vállalkozó és munkavállaló számára alapvető fontosságú. A bruttó bérszámfejtés az alkalmazottaknak kifizetett teljes pénzösszeg, minden levonás előtt. Segít meghatározni a vállalkozás teljes munkaerőköltségét, és a bérszámfejtési adók kiszámításához és az illetékes kormányzati hatóságoknak történő befizetéséhez használják. A levonások után a nettó bér az, amit a munkavállaló hazavisz.
A bruttó bérszámfejtés kiszámításához össze kell adni a munkavállaló által megkeresett összes bért és fizetést, mielőtt bármilyen levonást vagy adót kivonnának belőle. A bruttó bérszámfejtés kiszámításának képlete a következő:
Bruttó bérszámfejtés = összes ledolgozott óra x órabér + összes fizetés
A munkavállaló bruttó bérszámfejtésének kiszámításához ismernie kell a munkavállaló órabérét vagy fizetését, valamint a bérfizetési időszakban ledolgozott összes óraszámát.
Tegyük fel például, hogy egy alkalmazott órabére 20 $, és 40 órát dolgozott a fizetési időszakban. A bruttó bérszámfejtésük a következő lenne:
Bruttó bérszámfejtés = 40 óra x 20 $/óra = 800 $
Ha a munkavállaló 500 $-os fizetést is kap bérfizetési időszakonként, a teljes bruttó bérszámfejtése a következő lenne:
Bruttó bérszámfejtés = 800 $ + 500 $ = 1300 $
Fontos megjegyezni, hogy a bruttó bérszámfejtés csak a munkavállaló jövedelmét tartalmazza a levonások, például az adók, a biztosítás vagy a nyugdíjjárulékok előtt. A munkavállaló nettó bérének kiszámításához ezeket a levonásokat le kell vonni a bruttó bérből.
A fizetés utalhat bruttó és nettó bérre is, a kontextustól függően. A bruttó fizetés a megkeresett pénz teljes összege, mielőtt bármilyen levonást, például adót, társadalombiztosítást és egészségbiztosítást levonnának belőle. A nettó fizetés viszont az az összeg, amelyet a munkavállaló a bruttó fizetéséből történő összes levonás után kap.
Általában, amikor az emberek a fizetésükre hivatkoznak, akkor a bruttó fizetésükről beszélnek. Ez az az összeg, amelyről a munkaszerződésükben vagy az ajánlati levélben megállapodtak. Amikor azonban az otthoni fizetésről beszélnek, akkor a nettó fizetésükre utalnak.
Fontos megérteni a bruttó és a nettó fizetés közötti különbséget a megfelelő költségvetéshez és a kiadások tervezéséhez. A bruttó fizetést az adókulcsok és egyéb levonások meghatározásához használják, míg a nettó fizetés az a tényleges pénzösszeg, amelyet a munkavállaló a megélhetési költségeire fordíthat.
A bruttó jövedelem a magánszemély vagy a vállalat által megkeresett teljes jövedelemre utal, mielőtt bármilyen levonást vagy adót kivonnának belőle. Ezt havi, negyedéves vagy éves alapon lehet kiszámítani, attól függően, hogy milyen konkrét elszámolási időszakot használnak. Fontos azonban megjegyezni, hogy a bruttó jövedelem nem feltétlenül jelent havi jövedelmet. A havi jövedelem kifejezetten az egy hónapon belül megkeresett összegre vonatkozik, míg a bruttó jövedelem az adott elszámolási időszakon belül megkeresett összes jövedelmet magában foglalja. Ezért a bruttó jövedelem több hónap vagy akár egy év alatt szerzett jövedelmet is tartalmazhat, és a pontos pénzügyi előrejelzések vagy költségvetési döntések meghozatalához szükség lehet a havi átlagos bruttó jövedelem kiszámítására.
A bruttó fizetése jellemzően kevesebb, mint a fizetése, mivel ez az az összeg, amelyet a levonások, például az adók, a biztosítások és a nyugdíjjárulékok levonása előtt keres. Ezeket a levonásokat törvény írja elő, és jellemzően szövetségi, állami és helyi szabályozások kombinációja határozza meg.
A szövetségi adók például az Ön jövedelmi szintjén és adókategóriáján alapulnak, míg az állami és helyi adók attól függően változhatnak, hogy Ön hol él és hol dolgozik. A biztosítási járulékokat is levonhatják a bruttó fizetéséből, beleértve az egészségügyi, fogászati és látásbiztosítást. Végül, ha részt vesz egy nyugdíjprogramban, például 401(k) vagy nyugdíjban, a járulékokat szintén levonják a bruttó fizetéséből.
Mindezek a levonások gyorsan összeadódhatnak, és a bruttó fizetésénél alacsonyabb nettó fizetést eredményezhetnek. Fontos, hogy rendszeresen áttekintse a bérelszámolást, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden levonás pontos, és hogy a nettó fizetése alapján megfelelően tervezzen.