Ha egy Sub S társaság fő tulajdonosa meghal, az jelentős hatással lehet a vállalat működésére és tulajdonosi struktúrájára. A sub S társaság egy olyan társasági forma, amely korlátozott felelősségi védelmet nyújt a részvényeseknek, miközben lehetővé teszi számukra, hogy úgy adózzanak, mint egy személyegyesítő társaság. A többi társasági típustól eltérően azonban az S-típusú társaságoknak nem lehet több mint 100 részvényese, és csak egy részvénykategóriát bocsáthatnak ki. Ennek eredményeképpen egy sub S társaság fő tulajdonosának halála jelentős hatással lehet a társaság tulajdonosi és irányítási struktúrájára.
Először is, a főtulajdonos halála hatással lehet a társaság döntéshozatali képességére és a napi működésre. Ha a tulajdonos nagymértékben részt vett a vállalat működésében, a vállalatnak esetleg utódot kell találnia, vagy át kell alakítania a vezetőségi csapatát. Ez fennakadásokhoz vezethet a vállalat működésében, ami negatív hatással lehet a vállalat jövedelmezőségére és hosszú távú életképességére.
Másodszor, a főtulajdonos halála hatással lehet a vállalat tulajdonosi szerkezetére is. Egy sub S társaságban a tulajdonjog jellemzően a részvényesek egy kis csoportjára koncentrálódik. Ha a főtulajdonos jelentős részvényes volt, halála a részvények átruházását eredményezheti az örökösökre vagy a hagyatékra. Ez a részvényesek közötti hatalmi egyensúly eltolódását eredményezheti, és hatással lehet a vállalat döntéshozatali folyamataira.
Harmadszor, a főtulajdonos halálának adózási következményei is lehetnek a társaságra és részvényeseire nézve. Ha egy részvényes meghal, részvényei az örököseire vagy hagyatékára szállhatnak, ami tulajdonjog-átruházást eredményezhet. Ez az átruházás azt eredményezheti, hogy a társaság elveszíti az „sub S” társasági státuszát, ami hatással lehet a társaság adókötelezettségére. Ezenkívül a tulajdonjog átruházása tőkenyereségadót eredményezhet a részvényeket öröklő részvényesek számára.
Végül a főtulajdonos halála szintén hatással lehet a társaság tőkebevonási képességére. Ha egy főtulajdonos meghal, az örökösök vagy a hagyaték nem biztos, hogy érdekeltek abban, hogy továbbra is befektessenek a vállalatba. Ez korlátozhatja a társaság tőkebevonási képességét, és hatással lehet a növekedési potenciáljára.
Összefoglalva, egy sub S társaság főtulajdonosának halála jelentős hatással lehet a társaság működésére, tulajdonosi szerkezetére, adókötelezettségére és tőkebevonási képességére. Ezért fontos, hogy a sub S társaságok rendelkezzenek utódlási tervvel, amely biztosítja a zökkenőmentes átmenetet a főtulajdonos halála esetén. Ennek a tervnek fel kell vázolnia, hogy a vállalat hogyan váltja le a főtulajdonost, hogyan alakítja át a vezetői csapatot, és hogyan adja át a tulajdonjogot az örökösöknek vagy a hagyatéknak. Egy szilárd utódlási terv elkészítésével az S-társaságok enyhíthetik a főtulajdonos halálának lehetséges negatív hatásait, és biztosíthatják a vállalat hosszú távú életképességét.
Egy hagyaték az eredeti részvényes halála után legfeljebb két évig tarthatja az S-Corp részvényeit. Ez az úgynevezett „választási időszak”, amely alatt a hagyaték tovább tarthatja az S-Corp részvényeket anélkül, hogy veszélyeztetné a vállalat S-Corp státuszát.
A választási időszak lejárta után a hagyatéknak vagy el kell adnia az S-Corp részvényeket, vagy át kell alakítania azokat egy másik típusú jogalanyra, például C-Corp-ra vagy LLC-re. Ha a hagyaték nem tesz lépéseket a választási időszakon belül, az S-Corp státusz megszűnhet, ami jelentős adózási következményekkel járhat a vállalat és részvényesei számára.
Fontos megjegyezni, hogy a választási időszak bizonyos körülmények között meghosszabbítható, például ha a hagyaték peres eljárásban vesz részt, vagy az IRS adómegállapítására vár. Ezeket a meghosszabbításokat azonban az IRS-nek kell kérnie és jóváhagynia.
Összességében alapvető fontosságú, hogy az S-Corp részvényekkel rendelkező hagyatékok gondosan mérlegeljék a lehetőségeiket, és együttműködjenek egy képzett adószakértővel annak biztosítása érdekében, hogy megfeleljenek az összes szabályozásnak, és maximalizálják az adókedvezményeket.
Az S-Corp részvények családtagra történő átruházásához követnie kell a társaság alapszabályában és alapító okiratában meghatározott irányelveket, valamint a vonatkozó állami és szövetségi előírásokat. Az alábbi általános lépéseket kell megtennie:
1. Határozza meg a részvények értékét: Mielőtt átruházhatná a részvényeket, ismernie kell azok értékét. Megbízhat egy hivatásos értékbecslőt a részvények értékének meghatározására, vagy alkalmazhat más értékelési módszert.
2. Ellenőrizze a társaság alapszabályát és alapító okiratát: A részvénytársaság alapszabálya és alapító okirata meghatározza a részvények átruházására vonatkozó eljárásokat. Ezeket az eljárásokat be kell tartania annak érdekében, hogy az átruházás jogszerű és érvényes legyen.
3. Szerezze be az igazgatótanács jóváhagyását: Az igazgatótanácsnak jóvá kell hagynia a részvények átruházását. Előfordulhat, hogy az átruházás jóváhagyása előtt bizonyos dokumentumok vagy nyomtatványok kitöltését kérik.
4. Töltse ki a szükséges papírmunkát: Ki kell töltenie a papírmunkát, amely a részvények tulajdonjogát a jelenlegi tulajdonostól a családtagra ruházza át. Ez magában foglalhat egy részvényátruházási formanyomtatványt, egy adásvételi szerződést vagy más jogi dokumentumokat.
5. Adja be az átruházást az államnak: Attól függően, hogy a társaságot melyik államban jegyezték be, előfordulhat, hogy az átruházást be kell nyújtania az államnak. Ez biztosítja, hogy az átruházást jogilag elismerjék, és az új tulajdonos szerepeljen a társaság nyilvántartásában.
6. Frissítse a társaság nyilvántartását: Miután az átruházás megtörtént, a részvénytársaság nyilvántartását frissíteni kell, hogy az tükrözze a részvények új tulajdonosát. Ez szükségessé teheti a részvénykönyv frissítését, új részvénytanúsítványok kibocsátását és egyéb adminisztratív feladatokat.
Összefoglalva, a részvények átruházása egy S-Corpból egy családtagra megköveteli a társaság alapszabályában és alapító okiratában, valamint az állami és szövetségi szabályozásokban meghatározott jogi és adminisztratív eljárások betartását. Fontos, hogy jogi és pénzügyi szakemberekkel konzultáljon annak biztosítása érdekében, hogy az átruházás helyesen és jogszerűen történjen.