Az óradíj kiszámítása túlórapótlék esetén zavaró lehet. Elgondolkodhat azon, hogy mennyit keres óránként, vagy hogy méltányosan fizetik-e ki a többletórákért. Fontos, hogy tudja, hogyan számolja ki órabérét a túlórával járó bruttó fizetéséből, így biztos lehet a keresetében, és szükség esetén magasabb órabérről tárgyalhat. Íme néhány hasznos lépés:
1. lépés: Számítsa ki a teljes bruttó fizetését
A túlórával együtt járó órabére kiszámításának első lépése a teljes bruttó fizetésének kiszámítása. A bruttó fizetés az Ön által megkeresett teljes összeg, mielőtt bármilyen levonást vagy adót levonnának belőle. A bruttó fizetés kiszámításához egyszerűen adja össze az összes pénzt, amit az adott béridőszakban keresett, beleértve a túlórapénzt is.
2. lépés: Határozza meg a ledolgozott órák számát
Ezután határozza meg a béridőszakban ledolgozott összes óraszámot, beleértve a túlórákat is. Ez egy kicsit trükkös lehet, mivel a túlórákat általában magasabb arányban fizetik ki, mint a rendes órákat. A ledolgozott órák számának kiszámításához ossza el a teljes bruttó fizetését a rendszeres órabérrel, majd vonja le a túlórapénzeket.
3. lépés: Számítsa ki az órabérét
Miután meghatározta a ledolgozott órák teljes számát, kiszámíthatja az órabérét. Ehhez ossza el a teljes bruttó fizetését (beleértve a túlórapénzt is) a ledolgozott órák teljes számával. Ez adja meg az órabérét a túlórapénzzel együtt.
4. lépés: Értékelje az órabérét
Most, hogy már tudja az órabérét a túlórapénzzel együtt, ideje értékelni, hogy méltányosan fizetik-e ki. Hasonlítsa össze az Ön óradíját a hasonló tapasztalattal és képzettséggel rendelkezőkkel a szakterületén. Ha úgy érzi, hogy kevesebbet fizetnek Önnek, mint társainak, lehet, hogy itt az ideje, hogy magasabb díjazásról tárgyaljon.
Az óradíj kiszámítása a túlórapénzzel együtt ijesztőnek tűnhet, de ez fontos lépés a keresete maximalizálásához és ahhoz, hogy magabiztosnak érezze magát a fizetését illetően. Ha követi ezeket az egyszerű lépéseket, kiszámíthatja az óradíját, és megbizonyosodhat arról, hogy méltányosan fizetik meg a kemény munkájáért.
Az órabér kiszámításához a heti fizetésből túlórával együtt az alábbi lépéseket kell követnie:
1. Határozza meg a heti munkaórák számát, beleértve a túlórákat is.
2. Számítsa ki a rendszeres órabért úgy, hogy a heti fizetést elosztja a heti rendszeres munkaórák számával. Például, ha a munkavállaló heti 40 rendszeres munkaórát dolgozik, és heti 1000 dolláros fizetést kap, a rendszeres órabér 25 dollár/óra (1000 dollár ÷ 40 óra = 25 dollár/óra).
3. Határozza meg a túlóra mértékét a rendszeres órabér 1,5-el való megszorzásával. Például, ha a munkavállaló heti 10 túlórát teljesít, a túlóradíj 37,50 $/óra lenne (25 $ x 1,5 = 37,50 $).
4. Számítsa ki a hét teljes bérét a rendes bér és a túlórapénz összeadásával. A fenti példát használva a munkavállaló heti teljes fizetése 1250 dollár lenne: (1000 dollár a rendes órákért + 375 dollár a túlórákért = 1250 dollár).
5. Végül számítsa ki az órabért úgy, hogy a heti teljes fizetést elosztja a ledolgozott órák (beleértve a túlórákat is) teljes számával. A fenti példában az órabér 31,25 $/óra lenne (1250 $ ÷ 40 rendes óra + 10 túlóra = 50 óra összesen; 1250 $ ÷ 50 óra = 31,25 $/óra).
Az alábbi lépéseket követve kiszámíthatja a munkavállaló órabérét a heti fizetéséből a túlórával együtt.
A rendszeres órabér kiszámítása fontos része a munkavállalók irányításának, különösen, ha a munkájukért járó méltányos díjazás meghatározásáról van szó. A munkavállaló rendszeres órabérének kiszámításához el kell osztania a munkavállaló teljes munkaheti bérét (beleértve az esetleges bónuszokat vagy túlórapénzt) az adott héten ledolgozott órák számával.
Az alábbi lépéseket kell követni:
1. Határozza meg a munkahét teljes bérét: Ez tartalmazza a munkavállaló alapbérét és az adott héten kapott minden további fizetést. Ez magában foglalhatja a bónuszokat, jutalékokat vagy más kompenzációs formákat.
2. Számítsa ki a ledolgozott órák teljes számát: Ez tartalmazza a munkahét során ledolgozott összes órát, beleértve a túlórákat is.
3. Ossza el a teljes fizetést a ledolgozott órák teljes számával: Ez adja meg a munkavállaló rendszeres órabérét.
Tegyük fel például, hogy egy munkavállaló 800 dollárt keresett egy munkahéten, és összesen 40 órát dolgozott. A rendszeres órabérének kiszámításához 800 dollárt el kell osztani 40 órával, ami 20 dolláros rendszeres órabért eredményez óránként.
Fontos megjegyezni, hogy ez a számítás csak azokra a nem mentesített alkalmazottakra vonatkozik, akik jogosultak túlórapótlékra. Az olyan mentesített alkalmazottak esetében, akiknek fizetést fizetnek, a rendszeres órabérüket másképp számítják ki.
A túlóra rendszeres mértékének kiszámítása fontos feladat a munkáltatók számára, hogy biztosítsák, hogy helyesen fizetik ki a munkavállalóiknak a ledolgozott túlórákat. A túlóra rendszeres mértéke az az óradíj, amelyre a munkavállaló a rendes munkaidőn túl ledolgozott órákért jogosult, és úgy számítják ki, hogy a munkavállalónak a hétre járó teljes díjazását elosztják az adott héten ledolgozott összes órával.
A túlóra rendszeres mértékének kiszámításához a munkáltatónak először meg kell határoznia a munkavállaló rendszeres munkabérét. Ez az az órabér, amelyet a munkavállaló a rendszeres munkaidejéért kap, a túlórapótlék nélkül. Miután a munkáltató megállapította a rendszeres munkabér mértékét, a túlóra mértékének meghatározásához meg kell szoroznia azt 1,5-tel.
Például, ha egy munkavállaló rendszeres bére 15 $/óra, akkor a túlóra bére 22,50 $/óra (15 $ x 1,5). Ez azt jelenti, hogy minden, a rendes munkaidőn túl ledolgozott órát ezzel a mértékkel fizetnének ki.
A túlóra rendszeres mértékének kiszámításához a munkáltatónak össze kell adnia a munkavállaló teljes heti díjazását, beleértve a rendes bérét, a bónuszokat vagy ösztönzőket és a díjazás egyéb formáit, majd ezt el kell osztania az adott héten ledolgozott összes óraszámmal, beleértve a túlórákat is.
Például, ha egy munkavállaló 50 órát dolgozott egy héten, beleértve 10 óra túlórát, és a heti teljes díjazása 1000 dollár volt, akkor a túlóra rendszeres mértékét a következőképpen kell kiszámítani:
A rendes munkabér: 15 $/óra
A túlóra munkabér: 22,50 $/óra
A heti teljes díjazás: $1,000
A héten ledolgozott összes munkaóra: 50
A héten ledolgozott túlórák száma: 10
40 órára járó rendes bér: 15 $ x 40 óra = 600 $
10 órára járó túlórapénz: 22,50 $ x 10 óra = 225 $
A hét teljes kompenzációja: 1000 $
A héten összesen ledolgozott órák száma: 50
A túlóra rendszeres díjazásának kiszámítása: (600 $ + 225 $) ÷ 50 óra = 16,50 $/óra
Ebben a példában a túlóra rendszeres díjazása a munkavállaló számára 16,50 $/óra, ami az az órabér, amelyre a munkavállaló jogosult az adott héten ledolgozott túlórákért.