Ahogy a középiskolások közelednek a felnőttkorhoz, sokan keresnek részmunkaidős állást, hogy anyagi függetlenséget és munkatapasztalatot szerezzenek. Fontos azonban, hogy mind a munkáltatók, mind a diákok megértsék a 18 éves, még középiskolába járó diákokra vonatkozó munkajogi szabályokat.
Először is, a 18 éves középiskolásokra ugyanazok a szövetségi és állami munkaügyi törvények vonatkoznak, mint bármely más munkavállalóra. Ez azt jelenti, hogy jogosultak a minimálbérre, a túlórapénzre és a Fair Labor Standards Act (FLSA) szerinti egyéb védelemre. Ezenkívül a munkáltatóknak biztonságos munkahelyet kell biztosítaniuk minden munkavállaló számára, beleértve a középiskolásokat is.
Vannak azonban bizonyos korlátozások a 18 éves középiskolások által végezhető munkaórákra és -típusokra vonatkozóan. Az FLSA szerint a 18 év alatti középiskolások nem dolgozhatnak veszélyes foglalkozásokban, például bányászatban, fakitermelésben és bizonyos típusú gépek üzemeltetésében. Továbbá legfeljebb 3 órát dolgozhatnak iskolai napokon és 8 órát iskolán kívüli napokon. Az iskolaidő alatt sem dolgozhatnak.
Fontos, hogy a középiskolások tisztában legyenek munkavállalói jogaikkal, és kiálljanak magukért, ha úgy vélik, hogy a munkáltatójuk megsérti a munkaügyi törvényeket. Ha egy középiskolás diák diszkriminációt vagy zaklatást tapasztal a munkahelyén, jelentse azt a munkáltatójának vagy az illetékes kormányzati szervnek.
Összességében a 18. életévüket betöltött és még iskolába járó középiskolások ugyanolyan jogokkal és védelemmel rendelkeznek, mint bármely más munkavállaló. Vannak azonban bizonyos korlátozások az általuk végezhető munkaórák és munkatípusok tekintetében. Fontos, hogy mind a munkaadók, mind a diákok megértsék és betartsák ezeket a törvényeket a biztonságos és tisztességes munkahely biztosítása érdekében.
Pennsylvaniában a 18 éves középiskolás diákokra ugyanazok a munkaügyi törvények vonatkoznak, mint a többi munkavállalóra. Pennsylvania állam törvényei szerint a 18 év alatti munkavállalók nem dolgozhatnak heti 28 óránál többet az iskola ideje alatt. A 18 évesekre azonban nem vonatkoznak ugyanazok a korlátozások, mint a fiatalabb munkavállalókra, így heti 28 óránál többet is dolgozhatnak, ha úgy döntenek. Fontos megjegyezni, hogy a munkáltatóknak be kell tartaniuk a szövetségi gyermekmunkára vonatkozó törvényeket is, amelyek további korlátozásokat tartalmazhatnak a kiskorúak által ledolgozható órákra vonatkozóan. Emellett néhány iskolai körzetnek saját szabályzata van arra vonatkozóan, hogy a diákok mennyi órát dolgozhatnak az iskolába járás alatt, ezért fontos, hogy az iskolai körzetben tájékozódjon a konkrét irányelvekről vagy korlátozásokról.
Kaliforniában minden 18 év alatti kiskorúnak munkavállalási engedéllyel kell rendelkeznie, mielőtt munkát vállalna. Ez vonatkozik a 18 éves vagy annál fiatalabb középiskolás diákokra is. A munkavállalási engedélyt a kiskorú iskolája adja ki, és a törvény előírja, hogy a kiskorút ne használják ki, illetve ne hozzák veszélyes munkakörülmények közé.
A munkavállalási engedély megszerzéséhez a kiskorúnak először egy munkáltatótól kell állásajánlatot kapnia. A munkaajánlat kézhezvételét követően a kiskorúnak be kell szereznie a munkáltatótól a foglalkoztatási szándéknyilatkozatot, amely egy olyan nyomtatvány, amely tartalmazza a munkaköri feladatokat és a munkaidőt. Ezt követően a kiskorú ezt a nyomtatványt, valamint születési anyakönyvi kivonatának másolatát vagy más, a korát igazoló dokumentumot elviszi az iskola adminisztrációs irodájába, és az iskola kiadja a munkavállalási engedélyt.
Fontos, hogy a munkáltatók megbizonyosodjanak arról, hogy kiskorú munkavállalóik rendelkeznek érvényes munkavállalási engedéllyel, mielőtt engedélyezik számukra a munkavégzést. A munkavállalási engedély megszerzésének elmulasztása mind a munkáltató, mind a kiskorú munkavállaló számára bírságot vonhat maga után. Ezenkívül a munkáltatóknak be kell tartaniuk a munkavállalási engedélyben foglalt korlátozásokat, például a napi és heti munkaórák számának korlátozását, valamint a kiskorúak által végezhető munkák típusaira vonatkozó korlátozásokat.
Floridában a 18 évesek által iskolaidőben végezhető maximális munkaórák száma a munka típusától és az iparágtól függ. A floridai gyermekmunkára vonatkozó törvény szerint a tanév során egy 18 éves legfeljebb heti 30 órát dolgozhat, ha beiratkozott az iskolába. Ha azonban a 18 éves nem jár iskolába, és már leérettségizett, akkor legfeljebb heti 48 órát dolgozhat.
Fontos megjegyezni, hogy egyes iparágakban további korlátozások vannak. Például a 18 év alatti kiskorúak nem dolgozhatnak veszélyes foglalkozásokban, például bányászatban, tetőfedésben vagy nehézgépek üzemeltetésében. Ezenkívül egyes iparágakban, például a szórakoztatóiparban vagy a modellkedésben speciális szabályok vonatkoznak a kiskorúakra.
A munkáltatóknak a törvény értelmében be kell tartaniuk ezeket a korlátozásokat, és biztosítaniuk kell, hogy alkalmazottaikat ne dolgoztassák túl, illetve ne hozzák veszélyes helyzetekbe. Ha 18 éves vagy, és iskolaidőben keresel munkát, fontos, hogy megismerkedj ezekkel a szabályozásokkal, hogy megbizonyosodj arról, hogy a munkáltatód betartja azokat.
Igen, egy 18 éves középiskolás Kaliforniában még mindig kiskorúnak számít. A kaliforniai törvények szerint kiskorúnak számít minden 18 év alatti személy. Ez azt jelenti, hogy azok a személyek, akik 18 évesek, de még nem töltötték be a 18. életévüket, még mindig kiskorúnak számítanak, amíg el nem érkezik ez a nap. Ennek eredményeképpen egy 18 éves középiskolás diákra továbbra is ugyanazok a törvények és rendelkezések vonatkoznak, amelyek Kalifornia államban a kiskorúakra vonatkoznak, beleértve a foglalkoztatással, az oktatással és más, az állami jog által szabályozott területekkel kapcsolatosakat is.