A magántulajdonban lévő vállalat, más néven magánvállalat olyan típusú üzleti struktúra, amelyet magánszemélyek vagy vállalatok egy kis csoportja birtokol és ellenőriz. A nyilvánosan kereskedett társaságokkal ellentétben a magántulajdonú társaságok nem kötelesek pénzügyi információikat nyilvánosságra hozni. Ez teszi őket vonzóvá azon üzlettulajdonosok számára, akik szeretnék pénzügyi információikat titokban tartani, miközben élvezik a vállalat előnyeit. Ebben a cikkben lépésről lépésre ismertetjük, hogyan hozzon létre zártkörű társaságot.
1. lépés: Válassza ki a nevet és a bejegyzés helyét
A magántársaság létrehozásának első lépése a cég nevének kiválasztása. Fontos, hogy olyan nevet válasszon, amely egyedi, és amelyet még nem használ egy másik vállalkozás. Azt is meg kell fontolnia, hogy hol szeretné bejegyeztetni vállalkozását. Minden államnak megvannak a maga szabályai és előírásai a vállalkozás alapítására, ezért fontos, hogy utánanézzen annak az államnak a követelményeinek, ahol alapítani szeretne.
2. lépés: Alapító okirat tervezete
A magántársaság létrehozásának következő lépése az alapító okirat tervezete. Ez a dokumentum felvázolja a vállalkozására vonatkozó alapvető információkat, például a cég nevét, a vállalkozás célját, a társaság által kibocsátandó részvények számát, valamint a társaság kezdeti igazgatóinak nevét. Az alapító okiratot ahhoz az államhoz kell benyújtani, ahol a vállalkozást alapítani kívánja.
3. lépés: A létesítő okirat benyújtása
Miután elkészítette a létesítő okiratot, azt be kell nyújtania abba az államba, ahol a vállalkozását be kívánja alapítani. Bejelentési díjat kell fizetnie, amely az államtól függően változik. Amint az alapító okiratot benyújtották és az állam jóváhagyta, vállalkozása hivatalosan is bejegyzetté válik.
4. lépés: Alapszabály létrehozása és igazgatók kinevezése
Miután vállalkozását bejegyezték, alapszabályzatot kell létrehoznia és igazgatókat kell kineveznie. Az alapszabályok azok a szabályok, amelyek szabályozzák a vállalkozás működését, például azt, hogy hogyan nevezik ki az igazgatókat, hogyan tartják az üléseket, és hogyan osztják fel a nyereséget. Ki kell neveznie az igazgatókat is, akik felelősek lesznek a vállalkozással kapcsolatos fontos döntések meghozataláért.
Összefoglalva, egy magántulajdonban lévő társaság létrehozása nagyszerű módja annak, hogy élvezze a társaság előnyeit, miközben pénzügyi információit titokban tartja. Ha ezt a négy lépést követi, létrehozhat egy olyan zártkörű társaságot, amely megfelel az Ön üzleti igényeinek, és biztosítja a társaság jogi védelmét és adókedvezményeit.
Igen, egy vállalat mindenképpen lehet magántulajdonban. Valójában sok vállalat magántulajdonban van. A magántulajdonban lévő vállalat olyan vállalat, amellyel nem kereskednek nyilvánosan a tőzsdén. Ehelyett a vállalat tulajdonjoga viszonylag kis számú magánszemély vagy szervezet, például a vállalat alapítói, családtagjai vagy magánbefektetők kezében van.
Egy magántulajdonban lévő társaságban a tulajdonosok nagyobb befolyással rendelkeznek a társaság működése és döntéshozatala felett, mint egy nyilvánosan jegyzett társaságban, ahol a tulajdonjog több ezer vagy akár több millió részvényes között oszlik meg. A magántulajdonban lévő vállalatok nem kötelesek pénzügyi információkat nyilvánosságra hozni, és nem kell megfelelniük ugyanazoknak a szabályozási követelményeknek, mint a nyilvánosan kereskedett vállalatoknak.
Összességében a magántulajdonban lévő társaságként való működésre vonatkozó döntés gyakran a vállalat alapítóinak és tulajdonosainak céljain és preferenciáin alapul. Egyesek a magántulajdonnal járó nagyobb ellenőrzést és rugalmasságot részesítik előnyben, míg mások a tőzsdére lépés előnyeit látják, például a tőkéhez való hozzáférést és a nagyobb láthatóságot.
A zártkörű részvénytársaság, más néven magántulajdonban lévő részvénytársaság vagy nem nyilvános részvénytársaság, olyan típusú üzleti szervezet, amelynek tulajdonosa olyan emberek egy csoportja, általában részvényesek, akik a tulajdonrészekért cserébe pénzüket a vállalatba fektették. Az állami vállalatokkal ellentétben a magántársaságokkal nem kereskednek a tőzsdén, ami azt jelenti, hogy részvényeiket a nagyközönség nem vásárolhatja vagy adhatja el.
Egy magántársaságban a döntéshozatali hatalom jellemzően a vállalat igazgatótanácsának kezében van, amely felelős a fontos stratégiai döntések meghozataláért és a vállalat vezetőségének felügyeletéért. Az igazgatótanácsot a részvényesek választják, és nekik tartozik elszámolással a vállalat teljesítményéért.
A magántársaságok vezetői csapata felelős a vállalat napi működéséért. Ez magában foglalja a vállalat pénzügyeinek kezelését, az alkalmazottak felvételét és irányítását, valamint annak biztosítását, hogy a vállalat teljesítse céljait és célkitűzéseit. A vezetőséget általában a vezérigazgató vezeti, aki felelős a vállalat általános irányításáért, valamint a vállalat hatékony és eredményes működésének biztosításáért.
A magántársaságokat gyakran azért hozzák létre, hogy a vállalkozók és a befektetők egyesítsék erőforrásaikat, és megosszák az üzleti vállalkozás kockázatát és hasznát. Mivel a magántársaságok nem nyilvánosak, nem vonatkoznak rájuk ugyanolyan szintű szabályozás és ellenőrzés, mint az állami vállalatokra. Ez előnyös lehet azon vállalatok számára, amelyek nagyfokú ellenőrzést kívánnak fenntartani működésük felett, és el akarják kerülni a tőzsdére lépés költségeit és bonyolultságát.
Összességében a magántársaságok úgy vannak felépítve, hogy lehetővé teszik számukra a hatékony és eredményes működést, miközben nagyfokú ellenőrzést biztosítanak a tulajdonosaik számára. Bár lehet, hogy nem annyira ismertek, mint az állami vállalatok, fontos szerepet játszanak a gazdaságban, mivel platformot biztosítanak a vállalkozók és befektetők számára a sikeres vállalkozások indításához és fejlesztéséhez.