Szolgáltatóvállalatként a megfelelő munka- és általános költségek meghatározása jelentheti a különbséget a siker és a kudarc között. Ezeknek az arányoknak a pontos kiszámítása biztosítja, hogy vállalkozása nyereséges és versenyképes legyen a piacon. Ebben az útmutatóban azt tárgyaljuk, hogyan kell kiszámítani a szolgáltató cégek munka- és rezsiköltségeit.
Először is határozzuk meg a munkaerő és a rezsiköltség fogalmát. A bérköltségek az alkalmazottaknak az idejükért és erőfeszítéseikért fizetett bérekre és juttatásokra vonatkoznak. A rezsiköltségek viszont a szolgáltatási vállalkozás működtetéséhez szükséges közvetett költségekre, például a bérleti díjra, a közüzemi díjakra és az irodai berendezésekre vonatkoznak.
A munkadíjak kiszámításához először meg kell határoznia az alkalmazottak által egy év alatt ledolgozott számlázható órák számát. Ez magában foglalja az ügyfélprojektekre, valamint az adminisztratív feladatokra fordított időt. Ezután számítsa ki az éves bérköltségek teljes összegét, beleértve a béreket és a juttatásokat. Ossza el a teljes bérköltséget a számlázható órák teljes számával, hogy meghatározza a bérköltség mértékét.
Az általános költségek kiszámítása egy kicsit összetettebb lehet. Kezdje az év összes általános költségének meghatározásával. Ez magában foglalja a bérleti díjat, a közüzemi díjakat, az irodaszereket, a berendezéseket és minden egyéb közvetett költséget. Ezután határozza meg az éves számlázható órák teljes számát. Ossza el az összes rezsiköltséget a számlázható órák teljes számával, hogy meghatározza az általános költséghányadot.
Miután kiszámította a munka- és a rezsiköltségek mértékét, ezeket felhasználhatja az általános árképzési stratégiája meghatározásához. Fontos, hogy figyelembe vegye a haszonkulcsokat, hogy biztosítsa, hogy vállalkozása nyereséget termeljen. Vegye figyelembe a szolgáltatásai iránti piaci keresletet, és ennek megfelelően igazítsa árait.
Az is fontos, hogy rendszeresen felülvizsgálja és kiigazítsa a munka- és rezsidíjakat. Vállalkozása növekedésével és a költségek változásával az árakat is ki kell igazítani a nyereségesség biztosítása érdekében. Az árak rendszeres felülvizsgálatával és kiigazításával biztosíthatja, hogy szolgáltató cége versenyképes maradjon a piacon.
Összefoglalva, a munka- és rezsiköltségek kiszámítása kritikus szempont egy sikeres szolgáltató cég működtetésében. Ezen árak pontos meghatározásával biztosíthatja, hogy vállalkozása nyereséges és versenyképes legyen a piacon. Ne feledje, hogy rendszeresen felülvizsgálja és kiigazítsa díjtételeit, hogy lépést tartson a piaci trendekkel és a költségek változásával.
A szolgáltatási általános költségráta egy olyan mérőszám, amelyet a számvitelben a közvetett költségek termékekhez vagy szolgáltatásokhoz való hozzárendelésére használnak. Ezek a közvetett költségek magukban foglalhatják az olyan kiadásokat, mint a bérleti díj, a közüzemi díjak és az adminisztratív költségek, amelyek szükségesek a vállalkozás működtetéséhez, de nem kapcsolódnak közvetlenül egy adott termék vagy szolgáltatás előállításához.
A szolgáltatási általános költségráta kiszámításához a vállalkozásnak először meg kell határoznia a teljes közvetett költségét egy adott időszakra, például egy hónapra vagy egy évre vonatkozóan. Ezt a számot ezután el kell osztani a termék vagy szolgáltatás előállításához kapcsolódó közvetlen munkaerő vagy közvetlen költségek teljes összegével ugyanezen időszak alatt. Az így kapott százalékos arány a szolgáltatási általános költségráta.
Például, ha egy vállalkozásnak 10 000 dollár közvetett költsége és 50 000 dollár közvetlen költsége van egy adott hónapban, akkor a szolgáltatási általános költségráta 20% (10 000 dollár ÷ 50 000 dollár).
A szolgáltatási általános költségráta használata segít a vállalkozásoknak jobban megérteni a termék előállításának vagy a szolgáltatás nyújtásának valódi költségeit. Lehetővé teszi számukra, hogy a közvetett költségeket pontosabban és igazságosabban osszák fel, ami segíthet nekik abban, hogy megalapozottabb döntéseket hozzanak az árképzéssel és a nyereségességgel kapcsolatban.
Igen, a szolgáltató vállalatoknak vannak általános költségeik. Az általános költségek olyan kiadások, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az áruk vagy szolgáltatások előállításához, de szükségesek a vállalkozás működéséhez. Ezek azok a folyamatos költségek, amelyeket a vállalat a termelés szintjétől függetlenül visel.
A szolgáltató vállalatok esetében az általános költségek közé tartozhatnak az irodahelyiségek bérleti díja és közüzemi költségei, az alkalmazottak fizetése és juttatásai, a biztosítás, a marketingköltségek, az irodaszerek és a berendezések karbantartási költségei. Egy tanácsadó cégnek például irodahelyiséget kell bérelnie, fizetnie kell az alkalmazottai bérét, valamint számítógépes berendezéseket és szoftvereket kell vásárolnia a szolgáltatásai nyújtásához. Ezek a költségek szükségesek a vállalkozás működéséhez, és általános költségnek minősülnek.
A rezsiköltségek jelentős hatással lehetnek egy szolgáltató vállalat nyereségességére. A szolgáltató vállalatok számára fontos, hogy gondosan kezeljék általános költségeiket annak biztosítása érdekében, hogy ne lépjék túl a költségvetésüket, és hogy fenntartsák az egészséges haszonkulcsot.
A közvetlen munkaerőköltség kiszámítása rezsiköltséggel két lépésből áll.
1. lépés: Számítsa ki az általános költséghányadot.
A rezsiköltségráta az a százalékos vagy dollárösszeg, amely a vállalkozás közvetett költségeit képviseli. Ezek a költségek közé tartoznak a bérleti díjak, közüzemi díjak, biztosítások és egyéb olyan költségek, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az áruk vagy szolgáltatások előállításához. Az általános költségráta kiszámításához az összes közvetett költséget el kell osztani az összes közvetlen munkaórával vagy munkaerőköltséggel.
Általános költségráta = Összes közvetett költség / Összes közvetlen munkaóra vagy költség
Például, ha az összes közvetett költség 50.000 $, és az összes közvetlen munkaóra 2.500, az általános költségráta a következő:
Általános költségráta = 50.000 $ / 2.500 = 20 $ közvetlen munkaóránként
2. lépés: Számítsa ki a közvetlen munkaerőköltséget az általános költségráta segítségével.
A közvetlen munkaerőköltség kiszámításához a rezsiköltséggel együtt hozzá kell adni a közvetlen munkaerőköltséget az óránkénti rezsiköltséghez.
Közvetlen munkaerőköltség a rezsiköltséggel = közvetlen munkaerőköltség + rezsiköltség óránként
Például, ha a közvetlen munkaerőköltség 15 $/óra, a rezsiköltség pedig 20 $/óra, akkor a közvetlen munkaerőköltség a rezsiköltséggel együtt a következő:
A közvetlen munkaerőköltség a rezsiköltséggel együtt = 15 $ + 20 $ = 35 $ óránként
Ezért a közvetlen munkaerőköltség a rezsiköltséggel együtt 35 $ óránként.