A személyi szolgáltató vállalat (PSC) egy olyan vállalattípus, amely meghatározott típusú szakmai szolgáltatást nyújt ügyfeleinek. Ezek a szolgáltatások közé tartozhatnak többek között a számviteli, jogi, mérnöki és építészeti szolgáltatások. A PSC-k egyedülállóak abban a tekintetben, hogy másként adóznak, mint más típusú társaságok. Ebben a cikkben azt tárgyaljuk, hogy mi a személyi szolgáltató társaság, és miben különbözik más társasági formáktól.
A PSC olyan társaság, amely személyes szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek. Ezeket a szolgáltatásokat általában olyan szakemberek végzik, akik a saját szakterületükön engedéllyel vagy tanúsítvánnyal rendelkeznek. A más típusú társaságokkal ellentétben, amelyek különálló szervezetként adóznak, a PSC-k átmenő szervezetként adóznak. Ez azt jelenti, hogy a társaság nem fizet adót a jövedelme után; ehelyett a jövedelem a részvényesekre száll át, akiknek aztán a saját jövedelemrészük után kell adót fizetniük.
Ahhoz, hogy egy társaság PSC-nek minősüljön, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek. Először is, személyes szolgáltatásokat kell nyújtania a számvitel, a jog, a mérnöki tevékenység, az építészet vagy bizonyos más szakmai szolgáltatások területén. Másodszor, a társaság jövedelmének legalább 95%-ának e szolgáltatások nyújtásából kell származnia. Végül, a társaságnak csak egy részvényosztálya lehet forgalomban.
A PSC alapításának egyik fő előnye az áthárított adózás. Ez azt jelenti, hogy a társaság maga nem fizet adót a jövedelme után, ami jelentős adómegtakarítást eredményezhet a részvényesek számára. Ezen túlmenően a PSC-k képesek lehetnek bizonyos levonások és hitelek kihasználására, amelyek más típusú társaságok számára nem állnak rendelkezésre.
A PSC létrehozásának azonban vannak bizonyos korlátai is. Például a PSC-kre bizonyos korlátozások vonatkoznak a munkavállalóknak nyújtható béren kívüli juttatások tekintetében. Ezenkívül a PSC-k nem jogosultak bizonyos adókedvezményekre, amelyek más típusú társaságok számára elérhetőek, például a belföldi termelési tevékenységek levonására.
Összefoglalva, a személyi szolgáltató társaság olyan egyedi társasági forma, amely személyes szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek. A PSC-k átmenő társaságként adóznak, és a jogosultsághoz meg kell felelniük bizonyos követelményeknek. Bár a PSC-k alapításának van néhány előnye, mint például az átmenő adózás, vannak bizonyos korlátozások is, amelyeket figyelembe kell venni. Mint minden üzleti döntésnél, itt is fontos, hogy gondosan mérlegelje az előnyöket és hátrányokat, mielőtt eldönti, hogy a PSC a megfelelő választás-e az Ön vállalkozása számára.
A személyi szolgáltató társaság (PSC) olyan társasági forma, amely szakmai szolgáltatásokat nyújt, például könyvelési, tanácsadási és jogi szolgáltatásokat. A személyi szolgáltató társaság előnye, hogy a társaság tulajdonosai olyan adókedvezményeket vehetnek igénybe, amelyek más típusú társaságok számára nem állnak rendelkezésre.
A személyi szolgáltatási társaságok egyik fő adóelőnye az, hogy bizonyos béren kívüli juttatásokat nyújthatnak alkalmazottaiknak. A PSC például egészségbiztosítást, nyugdíjbiztosítást és egyéb juttatásokat biztosíthat alkalmazottainak anélkül, hogy e juttatások után adót kellene fizetnie. Ez segíthet a PSC-nek a tehetséges alkalmazottak vonzásában és megtartásában, ami a termelékenység és a nyereségesség növekedéséhez vezethet.
A PSC másik előnye, hogy segíthet a társaság tulajdonosainak pénzt megtakarítani a személyes adójukon. Mivel a PSC különálló szervezetként adózik, a tulajdonosok olyan levonásokat vehetnek igénybe, amelyek más típusú társaságok számára nem állnak rendelkezésre. Például a PSC tulajdonosai levonhatnak bizonyos üzleti költségeket, például utazási és reprezentációs költségeket, amelyek más típusú társaságok esetében nem vonhatók le.
Összességében a személyi szolgáltató társaság előnye az, hogy lehetővé teszi a tulajdonosok számára, hogy kihasználjanak bizonyos adókedvezményeket, amelyek más típusú társaságok számára nem állnak rendelkezésre. Ez segíthet a PSC-nek abban, hogy tehetséges alkalmazottakat vonzzon és tartson meg, pénzt takarítson meg a személyi adókon, és végső soron növelje a nyereségességet.
Az IRS a személyes szolgáltatásokat úgy határozza meg, mint minden olyan munkát vagy szolgáltatást, amelyet egy magánszemély végez, jellemzően szakmai minőségben, ahol a munka elvégzéséhez a magánszemély egyedi készségei, ismeretei vagy szakértelme szükséges. Ide tartozhatnak az olyan szolgáltatások, mint a tanácsadás, a jogi szolgáltatások, a könyvelés, az orvosi szolgáltatások és más hasonló szakmák, ahol az egyén személyes képességei és szakértelme kulcsfontosságú tényező a szolgáltatás nyújtásában. Fontos megjegyezni, hogy az IRS a személyes szolgáltatásokat megkülönbözteti a vállalkozások vagy társaságok által nyújtott szolgáltatásoktól, ahol a szolgáltatásokat jellemzően több alkalmazott nyújtja, és nem függ egyetlen személy készségeitől vagy szakértelmétől. A személyes szolgáltatásokra jellemzően eltérő adózási szabályok és előírások vonatkoznak, és a személyes szolgáltatásokat nyújtó magánszemélyeknek vagy vállalkozásoknak konzultálniuk kell egy adószakértővel, hogy biztosítsák az összes alkalmazandó adótörvénynek és előírásnak való megfelelést.
Nem, a személyi szolgáltató társaság (PSC) nem azonos az egyéni vállalkozással.
Az egyéni vállalkozás egy olyan üzleti struktúra, amelyben a tulajdonos és a vállalkozás egy személynek minősül. A tulajdonos személyesen felel az összes üzleti adósságért és kötelezettségért, és az üzleti jövedelmet a tulajdonos személyi jövedelemadó-bevallásában kell feltüntetni.
Másrészről a személyi szolgáltató társaság olyan társasági forma, amely személyes szolgáltatásokat nyújt olyan területeken, mint a jog, a számvitel, a mérnöki tevékenység és az egészségügy. A PSC-ket a részvényeseiktől különálló jogi személyként kezelik, ami azt jelenti, hogy a társaság szerződéseket köthet, perelhet vagy perelhető, és adót fizethet a nyeresége után. A PSC részvényesei nem felelnek személyesen a társaság adósságaiért és kötelezettségeiért.
A PSC-khez azonban bizonyos adókedvezmények kapcsolódnak, amelyek az egyéni vállalkozók számára nem állnak rendelkezésre. Például a PSC-k levonhatnak bizonyos munkavállalói juttatásokat, például az egészségbiztosítást, és kihasználhatják az alacsonyabb társasági adókulcsok előnyeit.
Összefoglalva, bár mind az egyéni vállalkozók, mind a személyes szolgáltató társaságok esetében egyetlen tulajdonos nyújt személyes szolgáltatásokat, ezek különböző jogi és adózási következményekkel járó, eltérő üzleti struktúrák.