Új vállalkozás indításakor fontos megérteni a különbséget a szervezeti alapokmány és az alapszabály között. Ezt a két dokumentumot gyakran használják a gazdálkodó szervezet létrehozásának folyamatában, de különböző célokat szolgálnak, és különböző típusú szervezetekre vonatkoznak.
A szervezeti alapokmányok (AOO) olyan jogi dokumentumok, amelyeket egy korlátolt felelősségű társaság (LLC) alapításakor nyújtanak be az állami kormányzathoz. Az AOO tartalmazza az LLC-re vonatkozó fontos információkat, például a nevét, címét, célját, valamint a tagok nevét és címét. Emellett felvázolja az LLC irányítási struktúráját, beleértve a tagok és a vezetők szerepét és felelősségét.
Az AOO az LLC-t mint jogi személyt létrehozó alapvető fontosságú dokumentum. Segít megvédeni a tagok személyes vagyonát azáltal, hogy elválasztja a vállalkozás kötelezettségeit a tagok személyes pénzügyeitől. Az AOO-t arra is használják, hogy munkáltatói azonosító számot (EIN) kapjanak az Internal Revenue Service-től (IRS), ami adózási célokra szükséges.
Az alapító okirat (AOA) olyan jogi dokumentum, amely a társaság belső ügyeit szabályozza. Körvonalazzák a társaság célját, felépítését és működését, és meghatározzák a részvényesek jogait és kötelezettségeit. Az alapító okirat jellemzően információkat tartalmaz arról, hogy hogyan választják meg a társaság igazgatótanácsát, hogyan zajlanak a részvényesi gyűlések, és hogyan osztják fel a társaság nyereségét.
Ellentétben az AOO-val, amelyet az LLC-k esetében használnak, az AOA-t a társaságok esetében használják, beleértve a for-profit és nonprofit szervezeteket is. Az AOA kritikus fontosságú dokumentum, amely segít biztosítani, hogy a vállalat az állami törvényeknek és szabályozásoknak megfelelően működjön.
Összefoglalva, a létesítő okirat és az alapító okirat egyaránt fontos jogi dokumentumok, amelyeket a gazdálkodó szervezet létrehozásának folyamatában használnak. Az alapító okiratot korlátolt felelősségű társaságok esetében használják, és a társaságot jogi személyként hozza létre, miközben védi a tagok személyes vagyonát. Ezzel szemben az AOA-t a társaságok esetében használják, és a társaság belső ügyeit szabályozza. E két dokumentum közötti különbségtétel megértése alapvető fontosságú mindazok számára, akik új gazdasági társaságot alapítanak.
A létesítő okirat egy jogi dokumentum, amely felvázolja a korlátolt felelősségű társaság (LLC) alapítását és felépítését. Olyan információkat tartalmaz, mint az LLC neve és címe, a vállalkozás célja, a tagok vagy vezetők neve és címe, valamint az egyes tagok kezdeti hozzájárulásai.
Másrészről az LLC alapító okirat lényegében megegyezik az alapító okirattal, kivéve, hogy kifejezetten a korlátolt felelősségű társaság alapítására és szerkezetére vonatkozik. Az LLC megnevezés azt jelzi, hogy a vállalkozás korlátolt felelősségű társaságként van felépítve, amely egy olyan típusú üzleti struktúra, amely megvédi a tulajdonosok (tagok) személyes vagyonát a társaság kötelezettségeivel szemben.
Összefoglalva, a fő különbség a létesítő okirat és az LLC létesítő okirat között az, hogy az utóbbi kifejezetten a korlátolt felelősségű társaság alapítását és szerkezetét vázolja fel, míg az előbbi bármely típusú gazdasági társaság alapítására és szerkezetére utalhat.
A létesítő okirat másik neve „Certificate of organization” vagy „Certificate of formation”. Ezek a kifejezések arra a jogi dokumentumra utalnak, amely felvázolja a korlátolt felelősségű társaságra (LLC) vonatkozó alapvető információkat, például a társaság nevét, célját, bejegyzett képviselőjét és irányítási struktúráját. A létesítő okiratot általában az állami kormányzathoz nyújtják be az LLC hivatalos megalakításához és a vállalat jogi személyazonosságának megállapításához. Fontos, hogy az üzlettulajdonosok megértsék a saját államukban a létesítő okiratra vonatkozó követelményeket, és biztosítsák, hogy a dokumentumot megfelelően állítsák össze és nyújtsák be, hogy elkerüljék a jövőbeni jogi problémákat.
A létesítő okirat egy jogi dokumentum, amely felvázolja a korlátolt felelősségű társaság (LLC) alapítását és szervezését. A legtöbb állam törvényei megkövetelik az LLC létrehozásához, és be kell nyújtani az állami kormányzathoz, hogy a vállalkozás jogilag megalakulhasson.
A létesítő okirat jellemzően fontos információkat tartalmaz az LLC-ről, például a nevét, célját, szerkezetét, vezetését és tulajdonjogát. Emellett felvázolja a nyereségnek és veszteségnek az LLC tagjai közötti elosztását, és meghatározza az egyes tagok jogait és kötelezettségeit.
Az alapító okirat az alapvető információkon kívül a megszűnésre, egyesülésre és felvásárlásra vonatkozó rendelkezéseket, valamint a tulajdoni részesedések átruházására vonatkozó korlátozásokat is tartalmazhat. Ez a dokumentum az LLC létezésének alapjául szolgál, és irányítja annak működését.
Összességében az alapító okirat segít létrehozni az LLC jogi struktúráját és működési eljárásait, fontos védelmet és iránymutatásokat biztosítva a tagok számára.
A szervezet olyan egyének csoportja, akik egy közös cél vagy célkitűzés elérése érdekében jönnek össze. Általában nyereségszerzési céllal jön létre, és egy sor szabály és előírás szabályozza. A szervezet jellemzően formális struktúra, amely meghatározott hatalmi hierarchiával és világos parancsnoki lánccal rendelkezik.
Ezzel szemben az egyesület olyan egyének csoportja, akik egy közös cél vagy érdek érdekében jönnek össze. A szervezettel ellentétben az egyesület általában nonprofit céllal jön létre, és alapszabályzat szabályozza. Az egyesületek általában kevésbé formálisak, mint a szervezetek, és nem rendelkeznek meghatározott hatalmi hierarchiával.
Összefoglalva, a szervezet és az egyesület közötti fő különbség a cél, amelyre létrehozták őket. Míg a szervezetek jellemzően nyereségszerzési céllal jönnek létre, és formális struktúrával rendelkeznek, addig az egyesületek nonprofit céllal jönnek létre, és általában kevésbé formális struktúrával rendelkeznek.