A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai hálózatépítő platformja, több mint 700 millió taggal világszerte. Ilyen hatalmas szakmai hálózat mellett nem meglepő, hogy a LinkedIn az álláskeresők számára nélkülözhetetlen eszközzé vált. Ha jelenleg új állást keres, nagyon fontos, hogy a LinkedIn-profilját úgy állítsa be, hogy hatékonyan mutassa be készségeit és tapasztalatait. Ennek egyik módja, ha a LinkedIn-státuszát „Álláskeresés”-re változtatja. Íme néhány lépés, amely segít ebben:
A fejléc és az összefoglaló az első dolog, amit az emberek látnak, amikor meglátogatják a LinkedIn-profilját. Győződjön meg róla, hogy a címsor tartalmazza a jelenlegi munkakörét és a kívánt munkakörét. Például, ha Ön marketingmenedzser, aki új pozíciót keres, a főcímében ez állhat: „Marketingmenedzser | Új lehetőségeket keres”. Az összefoglalójának is tükröznie kell, hogy aktívan keres új állást. Feltétlenül emelje ki készségeit és tapasztalatait, valamint azt, hogy ezek hogyan illeszkednek karriercéljaihoz.
A LinkedIn rendelkezik egy olyan funkcióval, amely lehetővé teszi, hogy karrierérdeklődését „Aktívan munkát keres” értékre állítsa be. Ehhez lépjen be a LinkedIn profiljába, kattintson az „Állások” fülre, majd kattintson a „Karrierérdekeltségek” opcióra. Onnan jelezheti, hogy nyitott az álláslehetőségekre, és megadhatja, hogy milyen típusú szerepek érdeklik. Ezáltal profilja jobban láthatóvá válik a toborzók és a felvételi menedzserek számára, akik az Ön képességeivel és tapasztalatával rendelkező jelölteket keresik.
A karrierérdeklődésének megváltoztatásán kívül a LinkedIn-en bekapcsolhatja a „Lehetőségekre való nyitottság” funkciót is. Ez a funkció csak a toborzók és a felvételi menedzserek számára látható, és tudatja velük, hogy Ön aktívan új állást keres. A funkció bekapcsolásához lépjen be a LinkedIn profiljába, kattintson az „Állások” fülre, majd kattintson a „Beállítások” opcióra. Onnan bekapcsolhatja a „Tudassa a toborzókkal, hogy nyitott” opciót.
Végül, ha új állást keres, elengedhetetlen, hogy kapcsolatba lépjen a LinkedIn-hálózatával. Ossza meg a karriercéljaival kapcsolatos frissítéseket, tegyen közzé az iparágával kapcsolatos cikkeket, és lépjen kapcsolatba a hálózatában lévő más szakemberekkel. Ezáltal aktív és látható marad a profilja, és megnő az esélye, hogy a toborzók és a felvételi menedzserek felvegyék Önnel a kapcsolatot.
Összefoglalva, ha LinkedIn-státuszát „Munkát keres” státuszra változtatja, jelentősen növelheti az új állás megtalálásának esélyét. Győződjön meg róla, hogy a fejléc, az összefoglaló és a karrierérdeklődés tükrözi, hogy aktívan keresi az új lehetőségeket. Kapcsolja be a „Nyitott a lehetőségekre” funkciót, és lépjen kapcsolatba a hálózatával, hogy maximalizálja álláskeresési lehetőségeit a LinkedIn-en.
Ha aktívan keres állást, de nem szeretné, hogy jelenlegi munkaadója tudjon róla, akkor is tudatja a LinkedInnel, hogy nyitott új lehetőségekre a „Nyitott jelöltek” funkcióval. Ezt a következőképpen teheti meg:
1. Lépjen be a LinkedIn profiljába, és kattintson az „Állások” fülre.
2. Kattintson a „Beállítások” fülre az oldal jobb felső sarkában.
3. Görgessen le az „Álláskeresési preferenciák” részhez, és kapcsolja be a „Tudassa a toborzókkal, hogy nyitott” funkciót.
4. Töltse ki a keresett állás típusára, a kívánt helyre és az elérhetőségére vonatkozó információkat.
5. Kattintson a „Mutasd meg a toborzóknak, hogy nyitott vagy” gombra, hogy a LinkedIn Recruiter termékét használó toborzók számára láthatóvá tegye a beállításait.
6. A LinkedIn bizalmasan kezeli az álláskeresési preferenciáit a jelenlegi munkáltatója előtt, és nem mutatja meg profilját a vállalatánál vagy a vele kapcsolatban álló vállalatoknál dolgozó toborzóknak.
Vegye figyelembe, hogy bár a LinkedIn bizalmasan kezeli az álláskeresési preferenciáit a jelenlegi munkáltatója előtt, még mindig fennáll annak az esélye, hogy valaki a vállalatánál megtudja. Ezért óvatosnak kell lennie azzal is, hogy mit tesz közzé a LinkedIn-en, és hogy álláskeresése során kivel lép kapcsolatba.
A LinkedIn Premium akkor is megéri, ha nem keres aktívan állást. A prémium előfizetés számos olyan funkcióhoz biztosít hozzáférést, amelyek segíthetnek az alkalmazottak kezelésében, a személyes márkaépítésben és a más szakemberekkel való kapcsolatépítésben. Ezek a funkciók többek között a következők:
1. Részletes keresés: A LinkedIn Premium szolgáltatással olyan speciális kereséseket végezhet, amelyek lehetővé teszik a szűrést konkrét munkakörök, végzettség és akár vállalatméret szerint is. Ez a funkció segíthet abban, hogy potenciális alkalmazottakat vagy partnereket találjon vállalkozása számára.
2. InMail: A LinkedIn Premium lehetőséget kínál arra, hogy InMail üzeneteket küldjön bárkinek a platformon, még akkor is, ha nem áll kapcsolatban vele. Ez a funkció hasznos lehet a potenciális alkalmazottak, ügyfelek vagy partnerek elérésében.
3. Profilnézetek: A LinkedIn Premium segítségével láthatja, hogy az elmúlt 90 napban kik tekintették meg a profilját. Ez a funkció értékes betekintést nyújthat abba, hogy kik érdeklődnek a profilja iránt, és segíthet a potenciális lehetőségek azonosításában.
4. Tanfolyamok: A LinkedIn Premium hozzáférést biztosít a LinkedIn Learninghez is, amely tanfolyamok széles választékát kínálja, hogy segítsen készségeinek és tudásának fejlesztésében. Ez a funkció különösen hasznos lehet az alkalmazottak irányításában, mivel lehetővé teszi, hogy fejlessze vezetői és irányítási készségeit.
Összességében, bár a LinkedIn Premium nem feltétlenül szükséges, ha nem keres aktívan állást, mégis jelentős értéket képviselhet az alkalmazottak irányításában, a személyes márkaépítésben és a hálózatának bővítésében.