Csata a tehetségekért: Kiszervezett fejvadászok kontra házon belüli toborzók
A megfelelő tehetségek felvétele egy szervezet számára döntő fontosságú annak sikere szempontjából. A legjobb jelöltek felkutatásában a szervezeteknek két lehetőségük van: vagy belső toborzókra támaszkodnak, vagy kiszervezik a feladatot fejvadász ügynökségeknek. Mindkét lehetőségnek megvannak az előnyei és hátrányai, és a szervezeteknek tisztában kell lenniük velük, mielőtt döntést hoznának. A belső toborzók azok, akik a szervezeten … Read more