A munkavállalói részvétel ösztönzésének előnyei és hátrányai
A munkavállalók bevonása egyre népszerűbb megközelítés a mai üzleti világban. Ez egy olyan vezetési stratégia, amely arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy aktív szerepet vállaljanak a döntéshozatali folyamatokban és a szervezet egyéb aspektusaiban. A munkavállalói részvétel koncepciója azon az elképzelésen alapul, hogy azok az emberek, akik közvetlenül részt vesznek a munkában, jobban felkészültek arra, hogy megalapozott … Read more