A titoktartás fontossága a HR-menedzsmentben
HR-generalistaként vagy -menedzserként munkájának egyik legfontosabb szempontja a titoktartás megőrzése. A titoktartás a HR-menedzsment alapvető fontosságú része, mivel biztosítja, hogy az érzékeny munkavállalói információk bizalmasan és biztonságban maradjanak. A HR-szakemberek gyakran bizalmas információkhoz, például az alkalmazottak teljesítményértékeléséhez, a fegyelmi intézkedésekhez és a fizetéssel kapcsolatos információkhoz férnek hozzá. A HR-általánosok és a vezetők közötti titoktartási törvények … Read more