A HR fontossága a reklámügynökségeknél

A mai világban a HR-osztály minden szervezet, így a reklámügynökségek nélkülözhetetlen részévé vált. A reklámügynökségek HR osztálya létfontosságú szerepet játszik a munkaerő irányításában és a vállalati célok elérésének biztosításában. Felelős az alkalmazottak toborzásáért, képzéséért és megtartásáért, valamint annak biztosításáért, hogy motiváltan dolgozzanak a vállalat céljaiért. A HR egyik fő feladata a reklámügynökségeknél a megfelelő tehetségek … Read more

A szakmaiatlanság ára: Hogyan befolyásolja a karrierjét

A szakmaiatlanság a munkahelyen jelentős hatással lehet a karrierjére. Elszalasztott lehetőségekhez, a kollégákkal és a felettesekkel való feszült kapcsolatokhoz, sőt, akár felmondáshoz is vezethet. Bár egyes iparágak eltérő elvárásokat támaszthatnak azzal kapcsolatban, hogy mi számít professzionális viselkedésnek, van néhány olyan általános alapelv, amelynek minden munkahelyen irányadónak kell lennie. Az egyik legnyilvánvalóbb módja annak, hogy a … Read more

A járulékos bevételek fontossága és növelésének módjai

A járulékos bevételek olyan másodlagos forrásokból, például kiegészítőkből vagy frissítésekből származó bevételek, amelyek nem képezik az alaptermék vagy -szolgáltatás részét. A vállalkozások számára egyre fontosabbá válik, hogy a jövedelmezőség növelésének eszközeként a járulékos bevételekre összpontosítsanak. Ebben a cikkben a járulékos bevételek fontosságát és növelésének módjait tárgyaljuk. Miért fontosak a járulékos bevételek? A járulékos bevételek több … Read more