Becky

Az önkéntes különválás lehetőségének megértése: A Guide to Voluntary Severance Rights

by

A mai dinamikus és kiszámíthatatlan munkaerőpiacon nem ritka, hogy a munkavállalók olyan helyzetbe kerülnek, amikor meg kell fontolniuk a jelenlegi munkaviszonyuk megszüntetését. Ilyen esetekben az egyik lehetőség, amely rendelkezésükre állhat, az önkéntes végkielégítés. Az önkéntes végkielégítés olyan folyamat, amelynek során a munkavállaló önként beleegyezik abba, hogy bizonyos juttatásokért cserébe elhagyja munkahelyét. Az önkéntes végkielégítési programok … Read more

A sikeres üzleti stratégia három pillére

by

A vállalati stratégia minden sikeres vállalkozás alapvető eleme. Magában foglalja a célok és kezdeményezések megfogalmazását a hosszú távú növekedés és jövedelmezőség biztosítása érdekében. A hatékony vállalati stratégia kidolgozása azonban összetett és ijesztő feladat lehet. Az egyik megközelítés, amely leegyszerűsítheti a folyamatot, a vállalati stratégia háromszöge, amely három kulcsfontosságú összetevőből áll: versenyelőny, stratégiai illeszkedés és teljesítmény. … Read more

A nyereségesség maximalizálása:

by

Az éttermi ágazatban a haszonkulcsok igen csekélyek lehetnek. Ezért kulcsfontosságú, hogy tisztában legyen a nullszaldós pontjával – azzal a ponttal, amikor a bevételei megegyeznek a kiadásaival. Ha ezt tudja, megalapozott döntéseket hozhat az árképzésről, a menüfejlesztésről és más, az eredményt befolyásoló tényezőkről. Íme, hogyan számítsa ki étterme nullszaldós pontját: 1. Határozza meg az állandó költségeit … Read more

A törzsrészvények kibocsátásának hatása az eredménytartalékra: Egy áttekintés

by

Amikor egy vállalat felvásárol egy másik vállalatot, több lehetősége is van a vásárlás finanszírozására. Az egyik leggyakoribb lehetőség a törzsrészvények kibocsátása. Felmerül azonban a kérdés, hogy a törzsrészvények kibocsátása hogyan hat a felvásárló vállalat eredménytartalékára? A visszatartott nyereség a vállalat azon nyeresége, amelyet nem osztalékként osztanak szét, hanem újrabefektetésre vagy a fennálló tartozások kifizetésére tartanak … Read more

Unlocking the Power of Team Building to Boost Corporate Entertainment

by

A vállalati szórakoztatás az üzleti világ alapvető eleme. Lehetőséget biztosít az alkalmazottak számára a kötődésre, a kikapcsolódásra és az egymással való foglalkozásra, ami végső soron növelheti a termelékenységet és a hatékonyságot. A vállalati szórakoztató csapatépítés azonban ijesztő feladat lehet. Íme néhány tipp, amely segít egy sikeres vállalati szórakoztató csapat felépítésében. 1. Határozza meg a csapat … Read more

Az etikai normák betartásának fontossága a munkahelyen

by

Az integritás olyan alapvető érték, amelyet minden munkahelyen meg kell őrizni. Egy olyan világban, ahol a korrupció és a tisztességtelenség burjánzik, az integritást előtérbe helyező vállalatok kitűnnek, és nagyobb valószínűséggel nyerik el ügyfeleik és alkalmazottaik bizalmát. Ha a munkahelyen ápolják az integritást, az alkalmazottak biztonságban és magabiztosan érzik magukat a munkakörnyezetükben, ami a termelékenység és … Read more

Munkavállalói potenciál maximalizálása: A hatékony teljesítményértékelés kulcsa

by

A teljesítményértékelés minden szervezetnél alapvető fontosságú. Lehetőséget biztosít a vezetők számára, hogy értékeljék az alkalmazott munkáját, és visszajelzést adjanak a fejlesztésre szoruló területekről. A jó teljesítményértékeléshez azonban többre van szükség egy űrlap kitöltésénél vagy a jelölőnégyzetek kipipálásánál. Stratégiai megközelítést igényel, amely összhangban van a szervezet céljaival és célkitűzéseivel. Ez a cikk a jó teljesítményértékelés legfontosabb … Read more