A reaktívtól a proaktívig: Példák a sikeres stratégiai változásra
A stratégiai változás olyan kulcsfontosságú folyamat, amely segíti a szervezeteket abban, hogy alkalmazkodjanak a külső és belső kihívásokhoz, és hosszú távon versenyképesek maradjanak. Ez magában foglalja a szervezet küldetésének, jövőképének, értékeinek és céljainak, valamint struktúrájának, folyamatainak és kultúrájának újradefiniálását. A stratégiai változás azonban nem egyszeri esemény, hanem folyamatos és iteratív folyamat, amely vezetést, kommunikációt és … Read more