Brinn

A strukturált és a strukturálatlan interjúk előnyei és hátrányai

by

Az interjúk a felvételi folyamat fontos részét képezik. Céljuk, hogy segítsék a munkáltatókat abban, hogy megalapozott döntést hozzanak arról, hogy a jelöltek alkalmasak-e egy adott munkakör betöltésére. A munkáltatók különböző interjúkészítési megközelítéseket alkalmaznak e cél elérése érdekében. A strukturált és a hagyományos (más néven strukturálatlan) interjúkészítés a két leggyakoribb megközelítés. Mindegyik megközelítésnek megvannak az erősségei … Read more

Hogyan számítsuk ki az alkalmazottak teljesítményét és növeljük a hatékonyságot

by

Minden vállalkozás arra törekszik, hogy a termelékenység maximalizálásával és a pazarlás minimalizálásával kihasználja a munkaerő előnyeit. E cél elérésének kulcsa az alkalmazottak termelékenységének és hatékonyságának folyamatos nyomon követése és értékelése. Ezáltal a vezetők azonosíthatják a javításra szoruló területeket, és stratégiákat hajthatnak végre az alkalmazottak teljesítményének fokozására. Ebben a cikkben azt vizsgáljuk meg, hogyan lehet kiszámítani … Read more

Az amortizáció és az azonnali költségek hatása vállalkozására

by

Vállalkozóként Ön mindig keresi az adókötelezettségek csökkentésének és a nyereség maximalizálásának lehetőségeit. Ennek elérésére két gyakori módszer az amortizáció és az azonnali költség. De mik ezek, és melyik a jobb az Ön vállalkozása számára? Nézzük meg közelebbről. Az amortizáció egy eszköz költségének a hasznos élettartamra történő elosztása. Ez azt jelenti, hogy ahelyett, hogy az eszköz … Read more

A pozitív gondolkodás ereje: Hogyan növelhetjük önbecsülésünket a munkahelyen

by

Az önbecsülés olyan alapvető elem, amely hozzájárul az egyén önbizalmához, motivációjához és általános jólétéhez. Az alacsony önbecsülés negatív gondolatokhoz és érzésekhez vezethet, amelyek befolyásolhatják a munkateljesítményt, a kommunikációt és a kollégákkal való kapcsolatokat. Szerencsére vannak gyakorlati módszerek az önbecsülés kialakítására és fenntartására a munkahelyen. Íme öt tipp, amely segít az önbecsülésed növelésében és a munkahelyi … Read more

Miért kell a kisvállalkozásoknak prioritásként kezelniük az alkalmazottak biztonságát: Útmutató a szexuális zaklatási politika bevezetéséhez

by

A kisvállalkozásokat gyakran szűk közösségeknek tekintik, ahol mindenki ismeri egymást, de ez nem jelenti azt, hogy immunisak az olyan problémákkal szemben, mint a szexuális zaklatás. Valójában a kisvállalkozások az erőforrások és a HR-osztályok hiánya miatt még inkább ki vannak téve az ilyen problémáknak. Ezért fontos, hogy a kisvállalkozások kiemelten kezeljék a munkavállalók biztonságát, és szexuális … Read more

Az eredménykimutatás két típusának megértése:

by

A pénzügyi kimutatások két legfontosabb összetevője a nettó jövedelem és az adózás előtti számviteli eredmény. Mindkét kifejezést a vállalat jövedelmezőségének meghatározására használják, de számításuk különböző módon történik. Ebben a cikkben a nettó nyereség és az adózás előtti számviteli eredmény közötti különbségeket vizsgáljuk meg, és azt, hogy miért fontosak. Nettó jövedelem A nettó jövedelem az az … Read more