A vállalati kultúra fontossága:

A vállalati kultúra minden szervezet alapvető fontosságú eleme, mivel meghatározza azokat az értékeket, meggyőződéseket és viselkedési formákat, amelyek az alkalmazottak cselekedeteit irányítják. Az erős és pozitív kultúra kialakításának egyik módja a vállalati rítusok és szertartások alkalmazása. Ezek olyan közös tevékenységek vagy események, amelyek szimbolizálják és megerősítik a szervezet értékeit és hagyományait. Ebben a cikkben a … Read more

A nyereségesség maximalizálása a nettó árbevétel és a készletarány segítségével

Az egyik legfontosabb mutatószám, amelyet a vállalkozások a pénzügyi egészségük mérésére használnak, a nettó árbevétel és a készletarány. Ezt az arányt úgy számítják ki, hogy a nettó árbevételt (a teljes árbevétel mínusz a visszáru és az árengedmények) elosztják az adott időszak átlagos készletével. Az így kapott arány megmutatja, hogy egy vállalkozás mennyire jól kezeli a … Read more

A saját tőke értékének maximalizálása: A céltőke-szerkezet meghatározásakor figyelembe vett tényezők

Egy vállalat egyik legfontosabb döntése a tőkeszerkezet meghatározása. A tőkeszerkezet a saját- és idegen tőke finanszírozásának azon keveréke, amelyet a vállalat a működésének és beruházásainak finanszírozására használ. A céltőke-szerkezet meghatározásának célja a saját tőke értékének maximalizálása. Ebben a cikkben néhány olyan tényezőt tárgyalunk, amelyeket egy vállalat figyelembe vesz a céltőke-szerkezet meghatározásakor. 1. Üzleti kockázat és … Read more