A teljesítményértékelések jelentősége a munkahelyen
A teljesítményértékelések, közismert nevükön teljesítményértékelések, a szervezet humánerőforrás-menedzsmentjének alapvető részét képezik. A teljesítményértékelés a munkavállaló munkateljesítményének és termelékenységének szisztematikus értékelési folyamata. Az értékelés célja a munkavállaló erősségeinek és gyengeségeinek meghatározása, a fejlesztendő területek azonosítása és a következő értékelési időszakra vonatkozó célok kitűzése. A teljesítményértékelés mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyös. A munkáltató számára … Read more