A szervezeti változás hatása az alkalmazottak gondolkodásmódjára
A szervezeti változás természetes része a vállalat növekedésének és fejlődésének. Ez történhet átszervezések, fúziók és felvásárlások vagy vezetőségi változások formájában. Ezeknek a változásoknak a munkavállalókra gyakorolt hatása azonban nagyon eltérő lehet. Egyesek tárt karokkal fogadják a változást, míg mások hezitálnak vagy akár ellenállnak is. Fontos, hogy a vállalatok megértsék a munkavállalók különböző reakcióit a szervezeti … Read more