A kétszintű kompenzációs csomagok előnyei a munkáltatók számára
A mai versenyképes munkaerőpiacon a munkáltatók mindig keresik a legjobb tehetségek bevonzásának és megtartásának módjait. Az egyik megközelítés, amelyet sok vállalat alkalmaz, a kétszintű kompenzációs csomag bevezetése. Ez a fajta csomag különböző szintű javadalmazást és juttatásokat kínál a munkavállalóknak a munkakörük szintje vagy szolgálati idejük hossza alapján. Bár ellentmondásosnak tűnhet, hogy ugyanazt a munkát végző … Read more