Geraldine

Gondolatainak egyszerűsítése: A folyamatábrák vázlatának művészete

by

A folyamatábrák vázlatának elkészítése a tervezési folyamat fontos lépése. Segít tisztázni a gondolatait, rendszerezni az ötleteit, és azonosítani az esetleges hiányosságokat vagy redundanciákat a folyamatában. Egy jól strukturált vázlat jelentheti a különbséget egy világos, tömör folyamatábra és egy zavaros rendetlenség között. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk a folyamatábrák felvázolásának művészetét, és adunk néhány tippet, amelyek … Read more

A pop-up hirdetések felemelkedése: A Malware közelebbről

by

A felugró hirdetések mindenütt jelen vannak digitális életünkben. Akár az interneten böngészünk, akár egy alkalmazást használunk, úgy tűnik, nem tudunk tőlük szabadulni. Sokan azonban nem tudják, hogy ezek a hirdetések egyfajta rosszindulatú szoftverek is lehetnek. Tehát mi is pontosan a rosszindulatú szoftver? A malware minden olyan szoftver, amelyet arra terveztek, hogy kárt tegyen a számítógépében, … Read more

A partnerségi megállapodások jelentősége az üzleti életben

by

Az üzleti világban a partnerségek gyakoriak. Lehetővé teszik, hogy két vagy több személy egyesítse erőforrásait és képességeit egy sikeres vállalkozás létrehozása érdekében. Mi történik azonban, ha az egyik partner meghal? Milyen hatással van ez az üzletre és a többi partnerre? Itt jön a képbe a társasági szerződés. A társasági szerződés egy olyan jogi dokumentum, amely … Read more

A kétes követelésekre képzett céltartalék számításának megértése

by

Üzlettulajdonosként fontos, hogy tisztában legyen cége pénzügyi helyzetével. Ennek egyik kulcsfontosságú szempontja annak megértése, hogyan kell kiszámítani a kétes követelésekre képzett céltartalékot. Ez a vállalat számviteli folyamatának lényeges része, mivel biztosítja, hogy a pénzügyi kimutatások pontosan tükrözzék a vállalat valós pénzügyi helyzetét. A behajthatatlan követelésekre képzett céltartalék, más néven a kétes követelésekre képzett értékvesztés az … Read more

Miért kell a sokszínűségnek elsőbbséget élveznie a munkaerő-felvételben

by

A sokszínűségnek a munkahelyen való alkalmazása minden szervezet számára elsődleges prioritás kell, hogy legyen. Nemcsak az egyenlőséget és a méltányosságot segíti elő, hanem kreatívabb és innovatívabb munkaerőt is eredményezhet. Azonban nem elég egyszerűen kijelenteni, hogy a sokszínűség fontos. A szervezeteknek konkrét irányelvekkel és eljárásokkal kell rendelkezniük annak biztosítására, hogy sokszínű jelölteket vegyenek fel. Íme néhány … Read more