A szoros és laza csatolású szervezeti struktúrák előnyei és hátrányai
Amikor egy vállalat megszervezéséről van szó, többféleképpen lehet felépíteni. Két népszerű módszer a szoros és a laza csatolás. A szoros csatolás szoros kapcsolatot jelent a szervezeten belüli különböző részlegek és csapatok között, míg a laza csatolás a függetlenebb megközelítést ösztönzi. Mindegyik megközelítésnek megvannak a maga előnyei és hátrányai, és a vállalat számára megfelelő megközelítés kiválasztása … Read more