Megfelelőség biztosítása:
A humánerőforrás-gazdálkodás kulcsfontosságú funkció minden szervezetben. A HR-szakemberek felelősek az alkalmazottak toborzásáért, felvételéért és irányításáért, valamint a különböző törvényeknek és szabályozásoknak való megfelelés biztosításáért. Ezen előírások be nem tartása jelentős jogi és pénzügyi következményekkel járhat a szervezet számára. Ebben a cikkben a legfontosabb HR-szabályokat és törvényeket tárgyaljuk, amelyeknek a szervezeteknek meg kell felelniük. Az egyenlő … Read more