A kilépési interjúk előnyeinek maximalizálása az alkalmazottak megtartása érdekében
A kilépési interjúk a vállalatot önként vagy akaratlanul elhagyó alkalmazottak kilépési folyamatának fontos részét képezik. Míg a jó szándékkal távozó alkalmazottak esetében a kilépési interjúk segíthetnek a vállalatoknak a fejlesztendő területek azonosításában és az értékes alkalmazottak megtartásában, addig a kirúgandó alkalmazottak esetében a kilépési interjúk még fontosabbak lehetnek. Ezekben a helyzetekben a munkáltatóknak lehetőségük van … Read more