A differenciálás és az integráció jelentősége a szervezetfejlesztésben

A szervezetfejlesztés az a folyamat, amelynek során egy szervezet különböző beavatkozások révén javítja teljesítményét és hatékonyságát. A szervezetfejlesztésben alkalmazott két kulcsfontosságú beavatkozás a differenciálás és az integráció. Bár ezeket a fogalmakat gyakran felváltva használják, mégis különbözőek és különböző célokat szolgálnak. A differenciálás egy szervezet kisebb, specializáltabb csoportokra vagy egységekre való bontásának folyamata. Ez magában foglalja … Read more

Essential Skills for a Successful Career as a Human Resources Assistant

Az emberi erőforrás asszisztensek alkotják egy szervezet HR osztályának gerincét. Feladatuk az adminisztratív feladatok elvégzése, a munkavállalói nyilvántartások vezetése és a HR-csapat támogatása. Ahhoz, hogy humánerőforrás-asszisztens lehessen, néhány alapvető készséggel és képesítéssel kell rendelkeznie. Végzettség A legtöbb belépő szintű humánerőforrás-asszisztensi pozícióhoz legalább érettségi bizonyítvány vagy GED szükséges. Sok munkáltató azonban előnyben részesíti a humánerőforrás vagy … Read more

Erős partnerség kialakítása: Egy nehéz üzleti partnerrel való együttműködés

A nehéz üzleti partnerrel való együttműködés kihívást és frusztrációt jelenthet. Fontos azonban nem elfelejteni, hogy egy erős és sikeres partnerség kiépítése erőfeszítést és türelmet igényel. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan építsünk kapcsolatot egy nehézkes és vonakodó üzleti partnerrel. 1. A kommunikáció a kulcs A hatékony kommunikáció minden sikeres partnerség alapja. Fontos, hogy nyíltan és … Read more