A pontos teljesítményértékelés fontossága:
A teljesítményértékelés fontos része az alkalmazottak teljesítményének értékelésének és a visszajelzésnek, amely segíti őket abban, hogy növekedjenek és fejlődjenek a szerepükben. Ha azonban nem megfelelően végzik, a teljesítményértékelés többet árthat, mint használ. Íme kilenc gyakori hiba, amelyet el kell kerülni a teljesítményértékelés során. 1. Az elvárások tisztázásának hiánya – Az alkalmazottaknak világosan meg kell érteniük, … Read more