Katrine

A kultúra ereje: Hogyan alakítja a szervezeti struktúrát

by

A kultúra erőteljesen alakíthatja egy szervezet működését. Bár a kultúra befolyásolásának számos módja van, az egyik leghatékonyabb a szervezeti struktúra kulturális kontrollja. Ezek a kontrollok segíthetnek a szervezeti értékek, meggyőződések és gyakorlatok összehangolásában a kívánt eredményekkel, és ezáltal egy koherens és hatékony munkahelyi kultúrát hozhatnak létre. Íme néhány példa a kulturális kontrollokra, amelyeket a szervezetek … Read more

Az e-mail kommunikáció maximalizálása: Névjegykártyák hozzáadása az Outlook e-mailekhez

by

Szakemberként Ön is tudja, milyen fontos, hogy erős első benyomást keltsen. Mivel az e-mail az egyik leggyakoribb kommunikációs forma, elengedhetetlen, hogy az e-mailek professzionálisak és csiszoltak legyenek. Ennek egyik módja, hogy a Microsoft Outlookban az e-mailekhez névjegykártyát adjon hozzá. Ez nem csak professzionálisabbá teszi az e-mailek megjelenését, hanem a kapcsolattartók számára is egyszerű módot biztosít … Read more

Profitmarzs maximalizálása:

by

Bármely vállalkozás sikerét az határozza meg, hogy képes-e bevételt termelni, miközben a kiadásait alacsonyan tartja. A haszonkulcs egy olyan mérőszám, amely egy vállalat jövedelmezőségét mutatja, és a nettó jövedelem és az árbevétel hányadosaként kerül kiszámításra. A magas haszonkulcs az egészséges vállalkozás jele, de milyen kapcsolat van a haszonkulcs és a növekedési képesség között? A haszonkulcs … Read more