A finom vonal: A barátságosság és a professzionalizmus egyensúlya a munkahelyen
A munkáltatók és a munkavállalók közötti baráti kapcsolatokat gyakran a munkahelyi kultúra pozitív aspektusának tekintik. Kényelmes és támogató környezetet teremthet, amely elősegíti a termelékenységet és a munkavállalók elégedettségét. A barátságosság és a túlzott barátságosság között azonban létezik egy vékony határvonal, amelynek átlépése negatív következményekkel járhat mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. A munkavállalókkal szembeni … Read more