Az FMLA fontossága a munkahelyen
A családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) egy szövetségi törvény, amely a jogosult munkavállalók számára évente legfeljebb 12 hét fizetés nélküli szabadságot biztosít bizonyos családi és egészségügyi okok miatt. Az FMLA célja, hogy segítse a munkavállalókat a munka és a családi kötelezettségek összeegyeztetésében, és egyúttal védje munkahelyük biztonságát betegség vagy családi vészhelyzet idején. Bár … Read more