Tudás adatbázis
Lauryn Az emberek viselkedése a szervezetekben mindig is a kutatók és a szakemberek érdeklődésének középpontjában állt. A viselkedési szervezeti elméletek célja, hogy megmagyarázzák, miért viselkednek az emberek úgy, ahogyan viselkednek a munkahelyen, és hogyan használhatják fel a szervezetek ezt a viselkedést a termelékenység, a dolgozói elégedettség és az általános teljesítmény javítása érdekében. Ezek az elméletek az … Read more
A munkavállalói autonómia a munkavállalók szabadságának és függetlenségének szintjét jelenti a döntéshozatal és a munkafeladatok elvégzése során. Ez egy olyan fogalom, amely egyre fontosabbá válik a mai munkahelyeken, mivel a szervezetek világszerte felismerik annak értékét, hogy lehetővé teszik alkalmazottaik számára, hogy magukénak érezzék munkájukat és hozzájáruljanak a vállalat sikeréhez. A munkavállalói autonómia egyik fő előnye, … Read more
A mai digitális korban az olyan közösségi médiaplatformok, mint a Facebook, életünk fontos részévé váltak. Több millió aktív felhasználóval nem csoda, hogy a Facebook az egyik legnépszerűbb közösségi hálózat a világon. Ha van egy iPaded, és szeretnél kapcsolatban maradni barátaiddal és családoddal a Facebookon, akkor ezt könnyen megteheted. Ebben a cikkben lépésről lépésre megmutatjuk, hogyan … Read more
Az üzleti életben az árképzési és nem árképzési stratégiák két kritikus összetevő, amelyek meghatározhatják vagy megtörhetik egy vállalat sikerét. Az árképzési stratégiák a vállalkozások által a termékeik vagy szolgáltatásaik árának meghatározására használt módszerekre vonatkoznak, míg a nem árképzési stratégiák a termékek és szolgáltatások népszerűsítésére alkalmazott taktikákra utalnak az ár megváltoztatása nélkül. Ebben a cikkben az … Read more