Tudás adatbázis
Madeline A marketing világában az egyik legfontosabb fogalom az ismétlődő reklám. Ez azt jelenti, hogy a célközönséget ismételten kitesszük egy adott marketingüzenetnek vagy reklámnak annak érdekében, hogy megteremtsük a márkaismertséget és befolyásoljuk a vásárlói magatartásukat. De mi is pontosan a tudomány e stratégia mögött, és miért olyan hatékony? Az ismétlődő reklámok működésének egyik fő oka a … Read more
A humánerőforrás minden szervezet egyik legfontosabb részlege. Felelős többek között a munkavállalói kapcsolatok, a toborzás, a kiválasztás és a bérszámfejtés irányításáért. A bérszámfejtés a HR egyik legkritikusabb funkciója, amely manuálisan végezve időigényes és kihívást jelentő feladat lehet. Emiatt sok szervezet a HRIS bérszámfejtő rendszerek felé fordul a folyamat racionalizálása és a hatékonyság növelése érdekében. A … Read more
Az üzleti életben az egységenkénti nyereség és az értékesítési volumen kiszámítása ijesztő feladat lehet. Ez azonban alapvető lépés a vállalkozás potenciáljának maximalizálásához. Ezen értékek ismeretében megalapozott döntéseket hozhat az árképzéssel, a termeléssel és a marketingstratégiákkal kapcsolatban. Ebben a cikkben azt tárgyaljuk, hogyan kell kiszámítani az egységenkénti nyereséget, és meghatározni, hogy hány darabot kell eladnia a … Read more
A mai digitális korban a videó alapvető eszközzé vált a termékeiket vagy szolgáltatásaikat népszerűsíteni kívánó vállalkozások számára. Egy jól kidolgozott reklámfilm segíthet a márkaismertség növelésében, új ügyfelek megnyerésében és végső soron az eladások növelésében. Egy sikeres reklámfilm elkészítéséhez azonban gondos tervezésre, kreativitásra és a részletekre való odafigyelésre van szükség. Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan … Read more
A kompenzáció minden munkahely fontos szempontja. A mai versenyképes munkaerőpiacon fontos, hogy a vállalatok tisztességes és versenyképes kompenzációs csomagokat kínáljanak a legjobb tehetségek vonzása és megtartása érdekében. Azonban még a legjobb szándék mellett is felmerülhetnek kompenzációs problémák a munkahelyen. Ezek a problémák negatívan befolyásolhatják a munkavállalói morált és termelékenységet, és akár jogi lépésekhez is vezethetnek. … Read more