Mae

A személyzeti koordinátorok létfontosságú szerepet játszanak annak biztosításában, hogy a szervezetek kompetens és hatékony munkaerővel rendelkezzenek. Ők felelősek a munkaerő-felvételi folyamat irányításáért a toborzástól, kiválasztástól, képzéstől és fejlesztéstől a munkavállalók megtartásáig. A személyzeti koordinátor elsődleges célja annak biztosítása, hogy a szervezet a megfelelő embereket a megfelelő pozíciókban, a megfelelő időben alkalmazza a céljai és célkitűzései … Read more