Margo

Fenntartható üzleti gyakorlatok: A hosszú távú siker kulcsa

by

A fenntartható üzleti gyakorlat olyan üzleti stratégiát jelent, amelynek célja a gazdasági tevékenységek környezetre, társadalomra és gazdaságra gyakorolt negatív hatásainak minimalizálása. Ez olyan termékek, szolgáltatások és folyamatok létrehozását jelenti, amelyek kielégítik a jelen igényeit anélkül, hogy veszélyeztetnék a jövő nemzedékek képességét saját igényeik kielégítésére. A fenntartható vállalkozások figyelembe veszik tevékenységük hosszú távú hatását, és arra … Read more

A nyereség maximalizálása:

by

A részvénykereskedelmi vállalkozás elindítása ijesztő feladat lehet, de a megfelelő ismeretekkel és eszközökkel nyereséges vállalkozássá válhat. Tőzsdei kereskedési vállalkozás indításakor fontos, hogy tisztában legyen az adóvonzatokkal és azzal, hogy hogyan igényelheti a levonásokat a nyereség maximalizálása érdekében. Íme néhány tipp az induláshoz. 1. Válassza ki a megfelelő üzleti struktúrát: A részvénykereskedelmi vállalkozás indításának első lépése … Read more

A munkahely újjáélesztése: Három stratégia az alkalmazottak motiválásának ösztönzésére a szervezeti változásokkal

by

A szervezeti változásokat nehéz lehet végrehajtani, különösen, ha az alkalmazottak motiválásáról van szó. A megfelelő stratégiákkal azonban ezek a változások nemcsak hatékonyabbak lehetnek, hanem katalizátorként is szolgálhatnak a munkavállalók motivációjának növeléséhez. Íme három módszer a munkavállalók motiválására a szervezeti változásokkal. 1. Egyértelmű jövőkép és célok megvalósítása Az alkalmazottaknak meg kell érteniük a szervezetben végrehajtott változások … Read more

A munkahely újjáélesztése: Három stratégia az alkalmazottak motiválásának ösztönzésére a szervezeti változásokkal

by

A szervezeti változásokat nehéz lehet végrehajtani, különösen, ha az alkalmazottak motiválásáról van szó. A megfelelő stratégiákkal azonban ezek a változások nemcsak hatékonyabbak lehetnek, hanem katalizátorként is szolgálhatnak a munkavállalók motivációjának növeléséhez. Íme három módszer a munkavállalók motiválására a szervezeti változásokkal. 1. Egyértelmű jövőkép és célok megvalósítása Az alkalmazottaknak meg kell érteniük a szervezetben végrehajtott változások … Read more

Kreativitás kibontakoztatása: A projektek elnevezésének technikái

by

Egy projekt elnevezése ijesztő feladat lehet, mivel ez határozza meg az egész projekt alaphangját, és befolyásolhatja annak sikerét. A jó projektnévnek emlékezetesnek és könnyen azonosíthatónak kell lennie, és tükröznie kell a projekt célját. Íme néhány technika, amely segít felszabadítani a kreativitást a projektek elnevezése során. 1. Brainstorming: A projektek elnevezésének egyik leghatékonyabb technikája a brainstorming. … Read more