Munkavállalók rangsorolása: A jó, a rossz és a csúnya
Az alkalmazottak rangsorolásának eszközei népszerű módszerré váltak a vállalatok számára a munkatársak teljesítményének értékelésére. Ezeket az eszközöket gyakran a teljesítményértékelésekkel együtt használják, hogy objektívebb értékelést adjanak az alkalmazottnak a szervezethez való hozzájárulásáról. Bár a rangsoroló eszközök használatának vannak előnyei, számos hátránya is van, amelyeket a munkáltatóknak figyelembe kell venniük, mielőtt bevezetnék őket. A munkavállalói rangsoroló … Read more