Hogyan hidaljuk át a készséghiányt a szervezetünkben: A Guide to Gap Analysis for Human Resources
A mai gyors ütemű és folyamatosan fejlődő üzleti környezetben a versenyképesség megőrzéséhez szükséges készségek és tudás gyorsan változnak. Ennek eredményeképpen a szervezetek gyakran találják magukat készséghiánnyal – a meglévő és a szükséges készségek közötti eltéréssel. Itt jön a képzettségi hiányosságok elemzése. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy mi is az a hiányelemzés, hogyan segíthet a szervezetének, … Read more