Az alkalmazottak döntéshozatalba való bevonásának előnyei
A mai világban a hagyományos, hierarchikus és felülről lefelé irányuló vezetési stílusok már nem működnek hatékonyan. A modern munkaerő nagyobb önállóságot, átláthatóságot és elszámoltathatóságot keres a munkahelyén. A részvételi vezetési stílusok, más néven demokratikus vezetési stílusok egyre népszerűbbek, mivel a döntéshozatal és a problémamegoldás együttműködő megközelítését biztosítják. Ebben a cikkben a részvételi vezetési stílusok munkahelyi … Read more