Miért a központosított HR a tehetséggondozás jövője
A humánerőforrás-menedzsment minden szervezet alapvető eleme. Magában foglalja a munkaerőt alkotó emberek irányítását és annak biztosítását, hogy a lehető legjobb teljesítményt nyújtsák. Az elmúlt években sok szervezet a centralizált HR-modell felé mozdult el, amelynek számos előnye van a decentralizált megközelítéssel szemben. Ebben a cikkben a központosított HR-modell előnyeit vizsgáljuk meg, és azt, hogy miért ez … Read more