A lapos szervezeti struktúra elfogadásának előnyei
A horizontális szervezet, más néven lapos vagy decentralizált struktúra olyan szervezeti struktúra, amelyet a hierarchikus szintek hiánya jellemez. A horizontális szervezetben a döntéshozatali hatáskör a munkavállalók között oszlik meg, ahelyett, hogy a csúcson összpontosulna. A hagyományos piramis alakú szervezeti ábrát felváltja a lapos struktúra, amely egyetlen vezetési szintből áll. A horizontális szervezet elfogadása az utóbbi … Read more