A fizetés teljesítményhez kötésének fontossága
A teljesítményalapú fizetés olyan kompenzációs stratégia, amely a munkavállalók fizetését közvetlenül a teljesítményükhöz, termelékenységükhöz és eredményeikhez köti. Ez egy módja annak, hogy a munkavállalókat kemény munkájukért és eredményeikért jutalmazzuk, és arra ösztönözzük őket, hogy továbbra is jól teljesítsenek. A teljesítményalapú bérezési programokat bevezető vállalatok számára előnyös lehet a munkavállalók motivációjának, elkötelezettségének és megtartásának növekedése, valamint … Read more