A HR Scorecard megértése: A HR-gyakorlatok hatékonyságának mérése
A HR-értékelőlap a szervezetek által a HR-gyakorlatok hatékonyságának mérésére és értékelésére használt stratégiai eszköz. Ez egy átfogó keretrendszer, amely segíti a humánerőforrás-menedzsereket abban, hogy nyomon kövessék és nyomon kövessék a HR-funkciók különböző aspektusait, beleértve a toborzást, a képzést és fejlesztést, a teljesítménymenedzsmentet, a javadalmazást és a munkavállalók elkötelezettségét. Az értékelőlap holisztikus képet nyújt a HR-teljesítményről, … Read more