Ursala

A jelentéskészítés ereje: A jelentéstétel hatásának megértése Valaki a YouTube-on

by

A YouTube egy olyan platform, amely forradalmasította a videótartalmak fogyasztásának módját. Több mint 2 milliárd havi aktív felhasználójával a világ egyik legnagyobb videómegosztó platformja. Ekkora felhasználói bázis mellett azonban elkerülhetetlen, hogy egyes felhasználók visszaéljenek a platformmal. Ilyen esetekben a YouTube-on történő bejelentés hatékony eszköz lehet a tartalom szabályozására és annak biztosítására, hogy a platform mindenki … Read more

Védje az adatvédelmet: Tanulja meg, hogyan szabályozhatja a Facebook-falán lévő megjegyzéseket

by

A Facebook remek módja annak, hogy kapcsolatban maradjon barátaival és családjával, de néha előfordulhat, hogy el szeretné rejteni vagy el szeretné távolítani a mások által a falára írt megjegyzéseket. Akár a magánéleted megőrzése, a dráma elkerülése vagy egyszerűen csak a falad tisztán tartása érdekében, többféle módon is ellenőrizheted a Facebook-profilodon megjelenő kommenteket. A hozzászólások ellenőrzésének … Read more

Kulcsfontosságú szempontok a minta méretének meghatározásához a kvalitatív kutatásban

by

A kvalitatív kutatás értékes eszköz az összetett jelenségek feltárásához és az egyének tapasztalatainak és perspektíváinak megértéséhez. A megfelelő mintaméret meghatározása azonban kihívást jelenthet, mivel számos tényezőn alapul, amelyek a kutatási kérdéstől, módszertantól és kontextustól függően változhatnak. Ebben a cikkben a kvalitatív kutatásban a mintaméret meghatározásának néhány kulcsfontosságú szempontját vizsgáljuk meg. Kutatási kérdés és módszertan A … Read more

A munkahelyi diszkrimináció kezelésének fontossága

by

A munkahelyi diszkrimináció komoly probléma, amely káros hatással lehet a munkavállalók moráljára, termelékenységére és általános munkahelyi elégedettségére. A HR-szakemberek feladata annak biztosítása, hogy minden alkalmazottat tisztességes és méltányos bánásmódban részesítsenek, függetlenül faji, nemi, vallási, szexuális irányultsági vagy egyéb védett tulajdonságuktól. Sajnos a HR-szakemberek legjobb erőfeszítései ellenére is előfordulhat diszkrimináció. Ha mégis megtörténik, elengedhetetlen, hogy tudjuk, … Read more