A munkahelyi sokszínűség és egyenlőség előmozdítása pozitív diszkriminációval
A pozitív diszkrimináció olyan politika, amelynek célja a munkahelyi sokszínűség és egyenlőség előmozdítása. Ez magában foglalja a proaktív intézkedések meghozatalát bizonyos csoportok, például a nők, a kisebbségek és a fogyatékkal élők munkaerő-piaci alulreprezentáltságának kezelésére. A politika célja a diszkrimináció megszüntetése és annak biztosítása, hogy minden munkavállaló egyenlő esélyekkel rendelkezzen a foglalkoztatás és az előmenetel terén. … Read more