A vállalatok igazgatóinak általában díjat fizetnek a szolgálatukért. Ezt a díjat általában a társaságtól kapott egyéb juttatásokkal együtt fizetik ki nekik. Bár az igazgatói díj adóköteles jövedelem, a társaság számára levonható. Ez azt jelenti, hogy az igazgatói díjak kifizetésével a társaságok csökkenthetik adóköteles jövedelmüket, és ezáltal adókötelezettségüket.
Az igazgatói díjak bejelentése a szövetségi adóbevallásban zavarba ejtő lehet, különösen, ha Ön új az igazgatói szerepkörben, vagy ha ez az első alkalom, hogy igazgatói díjakat jelent be. Íme néhány tipp, amely segít Önnek abban, hogy az igazgatói díjakat helyesen jelentse be a szövetségi adóbevallásában.
Mindenekelőtt fontos, hogy pontos nyilvántartást vezessen az igazgatói díjakról, amelyeket igazgatói minőségében kap. Ez segít Önnek abban, hogy a díjakat helyesen jelentse az adóbevallásában, és biztosítsa, hogy nem fizet túl vagy alul adót. A társaságának az év végén 1099-MISC nyomtatványt kell küldenie Önnek, amely részletezi az Önnek kifizetett igazgatói díjak összegét.
Amikor az igazgatói díjakat a szövetségi adóbevallásában jelenti, akkor a C-táblázatot (1040-es nyomtatvány) kell használnia, ha önfoglalkoztató, vagy az E-táblázatot (1040-es nyomtatvány), ha nem önfoglalkoztató. Ha Ön alkalmazottként kapja az igazgatói díjakat, a társasága adót von le az Ön fizetéséből, és a díjakat az Ön W-2 lapján jelenti. Ezt a jövedelmet a 1040-es nyomtatvány 7. sorában kell jelentenie.
Ha Ön önálló vállalkozó, és igazgatói díjakat kap, akkor ezt a jövedelmet a C-táblázaton (1040-es nyomtatvány) kell jelentenie. Az igazgatói díjak bruttó összegét a C-táblázat 1. sorában kell jelentenie, az igazgatói tisztséggel kapcsolatos kiadásokat pedig a megfelelő sorokban. Ez lehetővé teszi, hogy az adóköteles jövedelméből levonja az igazgatói tisztséggel kapcsolatos kiadásait, például az utazási költségeket vagy a szakmai díjakat.
Összefoglalva, az igazgatói díjak bejelentése a szövetségi adóbevallásában zavaros lehet, de elengedhetetlen, hogy helyesen tegye ezt annak érdekében, hogy ne fizessen túl vagy alul adót. Az igazgatói díjak pontos nyilvántartásával és a megfelelő nyomtatványok használatával e jövedelem bejelentéséhez maximalizálhatja adómegtakarítását, miközben teljesíti igazgatói feladatait.
Az igazgatótanácsi díjak üzleti költségként levonhatók az őket kifizető vállalat számára. Vannak azonban bizonyos feltételek, amelyeknek teljesülniük kell ahhoz, hogy a díjak levonhatók legyenek.
Először is, a díjaknak ésszerűnek és a társaság üzleti tevékenységéhez szükségesnek kell lenniük. Ez azt jelenti, hogy az igazgatósági díjaknak arányban kell állniuk az igazgatók által nyújtott szolgáltatásokkal, és nem lehetnek túlzottak vagy ésszerűtlenek.
Másodszor, a díjakat az igazgatók által nyújtott olyan szolgáltatásokért kell fizetni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a társaság üzleti tevékenységéhez. Ez azt jelenti, hogy az igazgatóknak olyan szolgáltatásokat kell nyújtaniuk, amelyek szerves részét képezik a társaság működésének, mint például a stratégiai tervezés, a pénzügyi irányítás, valamint a társasági politikák és eljárások felügyelete.
Végül a társaságnak megfelelően el kell számolnia az igazgatótanácsi díjakat az adóbevallásában, és megfelelő nyilvántartást kell vezetnie a levonások alátámasztására.
Fontos megjegyezni, hogy az igazgatótanácsi díjak levonhatósága az egyes joghatóságok adótörvényeitől és -szabályaitól függően változhat. Ezért ajánlott, hogy a társaságok szakképzett adószakértőktől kérjenek szakmai tanácsot az alkalmazandó adótörvényeknek és -szabályoknak való megfelelés biztosítása érdekében.
Az igazgatói tiszteletdíjak jövedelemnek tekinthetők, de ez végső soron az igazgatói tisztség konkrét körülményeitől függ. Ha például az igazgató szolgáltatásokat nyújt a vállalatnak, és az idejéért és szakértelméért cserébe díjat kap, akkor ezek a díjak általában keresett jövedelemnek minősülnek. Ha azonban az igazgató csupán azért kap díjat, hogy az igazgatótanácsban betöltött pozíciót tölti be, anélkül, hogy bármilyen szolgáltatást nyújtana vagy aktívan részt venne, a díjak nem feltétlenül minősülnek keresett jövedelemnek.
Fontos megjegyezni, hogy az igazgatói díjak adóügyi kezelése országonként és joghatóságonként eltérő lehet. Egyes esetekben az igazgatói díjak jövedelemadó- és társadalombiztosítási járulékkötelesek lehetnek, míg más esetekben bizonyos adók alól mentesülhetnek, vagy a szerzett jövedelem helyett tőkenyereségként kezelhetők.
Összességében, ha Ön igazgatói tiszteletdíjat kap, és nem biztos abban, hogy azt adózási szempontból hogyan kell besorolni, a legjobb, ha konzultál egy adószakértővel vagy pénzügyi tanácsadóval, aki az Ön konkrét helyzete, valamint az adott joghatóság törvényei és rendelkezései alapján útmutatást tud adni.
A válasz erre a kérdésre a konkrét körülményektől függ. Általánosságban elmondható, hogy az igazgatótanácsi tagoknak, akik díjazásban részesülnek a szolgáltatásaikért, 1099-es nyomtatványt kell kapniuk az általuk szolgált szervezettől. A 1099-es nyomtatványt a független vállalkozók és az önálló vállalkozók által kapott jövedelmek bejelentésére használják, beleértve azokat az igazgatósági tagokat is, akik nem a szervezet alkalmazottai.
Ha egy elnökségi tag díjazásban részesül a szolgálataiért, a szervezetnek ezt a díjazást 1099-es nyomtatványon kell jelentenie, és a következő év január 31-ig másolatot kell adnia az elnökségi tagnak. Ha azonban az elnökségi tag a szervezet alkalmazottjának minősül, akkor helyette W-2 nyomtatványt kap.
Fontos megjegyezni, hogy az igazgatósági tagok díjazásának bejelentésére vonatkozó szabályok összetettek lehetnek, és a konkrét körülmények függvényében változhatnak. Javasoljuk, hogy a szervezetek konzultáljanak adószakértővel vagy könyvelővel az összes vonatkozó szabályozásnak való megfelelés biztosítása érdekében.