Munkavállalóként alapvető fontosságú, hogy megértse, hogyan számítják ki az adóit, beleértve az állami rokkantsági biztosítás (SDI) levonását. Kalifornia azon kevés államok egyike, amelyek előírják az SDI levonását a munkavállaló fizetéséből. Ez a cikk végigvezeti Önt az SDI kiszámításának folyamatán a W2 nyomtatványon.
Az SDI kiszámításának első lépése az adóköteles munkabér meghatározása. Ezek azok a jövedelmek, amelyeket a munkáltatójától kap, és amelyek az SDI-levonások hatálya alá tartoznak. Fontos megjegyezni, hogy a nem adóköteles jövedelmek, mint például a munkáltató által biztosított egészségbiztosítás, nem számítanak bele az adóköteles bérbe.
Miután meghatározta az adóköteles bérét, kiszámíthatja az SDI-levonást. Az SDI mértéke Kaliforniában jelenleg az Ön adóköteles bérének 1,2%-a, legfeljebb évi 128 298 USD összegig. Az SDI-levonás kiszámításához egyszerűen szorozza meg az adóköteles bérét 1,2%-kal. Például, ha az Ön adóköteles bére 50 000 $, az SDI levonása 600 $ (50 000 $ x 1,2%).
Azt is fontos tudni, hogy az SDI levonások felső határa egy maximális ellátási összeg. 2021-ben a maximális heti ellátási összeg 1357 USD. Az SDI-ellátás összegének kiszámításához szorozza meg az adóköteles bérét 52 héttel, majd 60%-kal (a jövedelmének azon százalékával, amelyet az SDI helyettesít). Ha ez az összeg meghaladja az ellátás maximális összegét, az SDI levonása az ellátás maximális összegénél lesz korlátozva.
Végezetül fontos meggyőződnie arról, hogy munkáltatója az SDI megfelelő összegét vonja le a fizetéséből. Ha úgy véli, hogy az SDI levonása helytelen, forduljon segítségért a kaliforniai Foglalkoztatásfejlesztési Minisztériumhoz (EDD). Az EDD segíthet Önnek az SDI-ellátások iránti kérelem benyújtásában is, ha Ön munkaképtelenné válik és nem tud dolgozni.
Összefoglalva, az SDI-levonás kiszámításának megértése kulcsfontosságú a kaliforniai munkavállalóként elért adómegtakarítás maximalizálásához. Az ebben a cikkben ismertetett lépések követésével biztosíthatja, hogy a W2 nyomtatványa pontosan tükrözze az SDI levonásokat és juttatásokat.
Az SDI (állami rokkantsági biztosítás) W-2 nyomtatványon való feltüntetéséhez először is meg kell győződnie arról, hogy pontos nyilvántartást vezet az egyes alkalmazottak SDI-bevallásairól. Ez az információ megtalálható a munkavállaló fizetési csekkjén vagy a bérszámfejtési nyilvántartásban.
Amint rendelkezik ezekkel az információkkal, ki kell töltenie a W-2 nyomtatvány megfelelő rovatait. Az SDI-tartalékot a 14. rovatban kell jelenteni, amely az „Egyéb” feliratot viseli. Ebben a rovatban kell feltüntetnie a visszatartott SDI összegét a megfelelő kóddal, amely általában „S” az állami rokkantsági biztosításra utal.
Fontos megjegyezni, hogy csak bizonyos államok írják elő az SDI visszatartását, ezért ha nem biztos abban, hogy az SDI-t be kell-e jelentenie a W-2 nyomtatványokon, akkor konzultáljon egy adószakértővel vagy a megfelelő állami szervvel. Ezenkívül mindig kétszeresen ellenőrizze a W-2 nyomtatványok pontosságát, mielőtt elküldi azokat az IRS-nek és átadja alkalmazottainak.
Az SDI, ami az állami rokkantsági biztosítás rövidítése, a munkavállaló által megkeresett bruttó béreken alapul. A bruttó bérek a munkavállaló által megkeresett bérek teljes összegét jelentik a levonások, például az adók vagy egyéb levonások előtt. Ezért a jogosult munkavállalónak fizetendő SDI-ellátások összegének kiszámításakor az állam a munkavállaló által az adott időszakban megkeresett bruttó bért veszi figyelembe. Ez magában foglalja a javadalmazás minden formáját, így többek között a fizetéseket, béreket, jutalékokat, bónuszokat és borravalókat. Fontos megjegyezni, hogy az SDI-ellátásokra egy maximális heti ellátási összeg vonatkozik, amelyet az állam határoz meg, és amely évente változhat.
Az SDI az állami rokkantsági biztosítás rövid távú ellátást nyújt a jogosult munkavállalóknak, akik nem munkával kapcsolatos betegség vagy sérülés miatt nem tudnak dolgozni. Az SDI egyes államokban, például Kaliforniában kötelező, míg más államokban választható.
Amikor egy munkavállaló SDI-ellátásban részesül, ezek az ellátások a szövetségi törvények szerint adókötelesek, de nem tartoznak a társadalombiztosítási vagy a Medicare-adó hatálya alá. Az SDI-adót általában a munkáltató és a munkavállaló is fizeti, és a fizetendő adó összegét a munkavállaló jövedelme és az állam SDI-adómértéke alapján számítják ki.
A munkavállaló W-2 nyomtatványán az SDI összegét a 14. rovatban kell feltüntetni, más, adózási szempontból fontos információkkal együtt. Ezt az információt a munkavállaló az adóbevallás benyújtásakor, valamint a munkáltató a bérszámfejtési adók benyújtásakor használja fel. Mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára fontos, hogy az SDI-t pontosan jelentse a W-2 nyomtatványon, mivel ennek elmulasztása büntetést és bírságot vonhat maga után az IRS-től.
Az SDI az állami rokkantsági biztosítás rövidítése, amely egy kaliforniai program, amely rövid távú rokkantsági biztosítási ellátást nyújt a jogosult munkavállalóknak, akik nem munkával kapcsolatos betegség vagy sérülés, illetve terhességgel kapcsolatos problémák miatt elvesztik a munkabérüket. Az SDI által fedezett bér százalékos arányát a munkavállaló által megkeresett bér összege határozza meg. A maximális heti ellátási összeg 2021-ben 1357 USD, a minimális heti ellátási összeg pedig 50 USD. Az SDI-ellátás összegét a munkavállaló bérének százalékos aránya alapján számítják ki, ami jellemzően az elmúlt 12 hónapra vonatkozó heti átlagbér 60-70%-a. A tényleges bér százalékos aránya azonban az egyén kereseti előzményeitől és más tényezőktől függően változhat.