Az igazgatótanács a részvényesek által megválasztott személyek csoportja, akik felügyelik a vállalat irányítását. Az igazgatótanács felelős a stratégiai célok meghatározásáért, a teljesítmény nyomon követéséért és a vállalat nevében hozott fontosabb döntésekért. Felmerül azonban a kérdés, hogy egy 12 részvényessel rendelkező vállalatnak szüksége van-e igazgatótanácsra?
A válasz igen, igazgatótanácsra minden vállalatnak szüksége van, függetlenül a részvényesek számától. Az igazgatótanács hídként működik a részvényesek és a vezetőség között, biztosítva, hogy mindkét fél érdekei összhangban legyenek. Igazgatóság nélkül a vezetőség ellenőrizetlen hatalommal rendelkezne, ami olyan döntésekhez vezethet, amelyek nem a részvényesek javát szolgálják.
Ezen túlmenően az igazgatótanács sokféle készséget és tapasztalatot hoz az asztalra. Az igazgatótanács különböző tagjai értékes meglátásokkal és perspektívákkal szolgálhatnak a vállalat hatékony vezetésével kapcsolatban. Például egy pénzügyi háttérrel rendelkező igazgatósági tag segíthet a vállalatnak megalapozott döntéseket hozni a pénzügyi kérdésekben, míg egy marketingszakértelemmel rendelkező tag segíthet a vállalatnak hatékony marketingstratégiák kialakításában.
Továbbá egy igazgatótanács segít biztosítani, hogy a vállalat megfeleljen a törvényeknek és szabályozásoknak. Az igazgatótanács felelős azért, hogy felügyelje a vállalat jogi és etikai normáknak való megfelelését, és biztosítsa, hogy a vállalat felelősségteljesen működjön. Ez különösen fontos az olyan erősen szabályozott iparágakban, mint az egészségügy vagy a pénzügy.
Összefoglalva, az igazgatótanács minden vállalat alapvető része, függetlenül a részvényesek számától. Az igazgatótanács biztosítja a felügyeletet, értékes készségekkel és tapasztalatokkal rendelkezik, és biztosítja, hogy a vállalat felelősségteljesen működjön. Ezért egy 12 részvényessel rendelkező vállalatnak mindenképpen rendelkeznie kell igazgatótanáccsal a hatékony irányítás és döntéshozatal biztosítása érdekében.
Igen, egy társaság technikailag működhet hivatalos igazgatótanács nélkül is. Ez azonban rendkívül szokatlan és több okból sem ajánlott.
Először is, az igazgatótanács jellemzően a vállalat irányításának és stratégiai irányításának felügyeletéért felelős. Igazgatótanács nélkül a vállalatnak nem lehet világos vezetése vagy iránya, ami zűrzavarhoz, eredménytelenséghez és végső soron kudarchoz vezethet.
Másodszor, az igazgatótanács a vállalat vezetői által hozott döntések kritikus ellenőrzésére és kiegyensúlyozására szolgál. Igazgatótanács nélkül nincs felügyelet vagy elszámoltathatóság a vállalat vezetésének tetteiért, ami potenciálisan etikátlan vagy illegális viselkedéshez vezethet.
Harmadszor, az igazgatótanács megléte hitelességet és legitimitást is biztosíthat a vállalat számára, különösen a befektetők és más érdekelt felek szemében. Igazgatótanács nélkül a vállalatot kevésbé legitimnek tekinthetik, ami hatással lehet a tőkebevonási képességére, az ügyfelek vonzására és az alkalmazottak megtartására.
Összefoglalva, bár technikailag lehetséges, hogy egy vállalat igazgatótanács nélkül működjön, ez a fent ismertetett okok miatt nem ajánlott. Az igazgatótanács nélkülözhetetlen a vállalat vezetésének, felügyeletének, elszámoltathatóságának és legitimitásának biztosításához, és ezért a legtöbb sikeres vállalkozás kritikus eleme.
Az igazgatók és részvényesek minimális száma, amellyel egy vállalat rendelkezhet, annak az országnak vagy államnak a jogi követelményeitől függ, ahol a vállalatot bejegyezték. Az Egyesült Államokban például a társasághoz szükséges igazgatók minimális száma egy fő, míg a részvényesek minimális száma szintén egy fő. Ez azt jelenti, hogy egy vállalat tulajdonosa és vezetője lehet egyetlen személy, aki egyszerre lehet a vállalat igazgatója és egyetlen részvényese.
Fontos azonban megjegyezni, hogy egyes államok további követelményeket támaszthatnak. Például néhány államban, például Kaliforniában, a részvénytársaságnak legalább három igazgatóval kell rendelkeznie, függetlenül a részvényesek számától. Emellett egyes államok megkövetelhetik, hogy az igazgatók bizonyos százalékának az adott államban kell laknia.
Érdemes azt is megjegyezni, hogy bár egy társaságnak jogilag csak egy részvényese lehet, a több részvényes olyan előnyökkel járhat, mint a további finanszírozási lehetőségek és a megosztott döntéshozatali jogkör. Végső soron az, hogy egy vállalatnak hány igazgatója és részvényese legyen, a vállalkozás konkrét igényeitől és céljaitól függ.
Egy vállalat igazgatótanácsában való részvételhez szükséges részvények száma a vállalat egyedi alapszabályától és irányítási struktúrájától függően változik. Egyes esetekben a részvényeseknek a vállalat forgalomban lévő részvényeinek bizonyos százalékát kell birtokolniuk ahhoz, hogy az igazgatótanácsba kerülhessenek. Más esetekben az alapszabály meghatározhat egy meghatározott számú részvényt, amelyet birtokolni kell ahhoz, hogy az igazgatótanácsi pozícióra pályázni lehessen.
Fontos megjegyezni, hogy a részvények egyszerű birtoklása nem biztosít automatikusan helyet az igazgatótanácsban. Általában a részvényeseket a meglévő igazgatósági tagoknak kell jelölniük és megválasztaniuk, vagy a részvényesek szavazatával. Emellett az igazgatótanácsi tagság gyakran további felelősséggel és jogi kötelezettségekkel jár, többek között azzal a bizalmi kötelezettséggel, hogy a vállalat és a részvényesek érdekében kell eljárni.
Összefoglalva, a vállalat igazgatótanácsi tagságához szükséges részvények konkrét száma eltérő lehet, és az igazgatótanácsi pozícióra való választhatóság általában jelölési és választási folyamatot foglal magában.