Sokan gyakran összekeverik az operatív társaságokat és a holding társaságokat, pedig ezek két különböző típusú, eltérő funkciójú társaságok. Mindkét vállalatnak egyedi jellemzői, előnyei és hátrányai vannak, amelyek megkülönböztetik őket egymástól. Ebben a cikkben a működő társaságok és a holdingtársaságok közötti különbségeket vizsgáljuk meg.
A működő vállalat olyan gazdasági egység, amely elsősorban áruk és szolgáltatások előállításával vagy az ügyfelek számára történő szállításával foglalkozik. Az ilyen társaságok jellemzően termékeik vagy szolgáltatásaik értékesítéséből származó bevételt termelnek. Az operatív társaságokat nevezhetjük operatív vállalkozásnak, operatív egységnek vagy operatív divíziónak is. Úgy vannak felépítve, hogy egy adott üzleti funkciót végezzenek, és elsődleges céljuk a nyereség elérése. A működő vállalatokra példa az Apple, a Coca-Cola és a Toyota.
Másrészt a holdingtársaság olyan típusú gazdasági egység, amely más vállalatok részvényeit birtokolja. A holding elsődleges funkciója a tulajdonában lévő leányvállalatok ellenőrzése és irányítása. A holdingtársaságok nem foglalkoznak áruk vagy szolgáltatások előállításával. Ehelyett olyan anyavállalatként működnek, amely más vállalatok eszközeit tartja. A holdingtársaságok közé tartozik például a Berkshire Hathaway, az Alphabet és a Johnson & Johnson.
A működő vállalatok egyik jelentős előnye, hogy közvetlenebb kapcsolatban állnak az ügyfelekkel. Olyan árukat vagy szolgáltatásokat állítanak elő, amelyekre a vevőknek szükségük van, és ez segíti őket abban, hogy erős vevői bázist építsenek ki. A működő vállalatoknak jelentősebb befolyásuk van a beszállítóikra is, mivel azok termelési igényei közvetlenül kapcsolódnak az általuk előállított árukhoz vagy szolgáltatásokhoz.
A holdingtársaságok ezzel szemben számos előnnyel rendelkeznek. Például diverzifikálni tudják befektetéseiket azáltal, hogy több vállalat részvényeivel rendelkeznek. Ezáltal minimálisra csökkentik az egyes vállalatokkal szembeni kockázati kitettségüket. A holdingtársaságok a méretgazdaságosság előnyeit is élvezik, mivel méretüket kihasználva jobb üzleteket tudnak kötni a beszállítókkal.
Összefoglalva, az üzemeltető társaságok és a holdingtársaságok két különböző funkciójú társaságtípus. Az operatív társaságok elsősorban az áruk vagy szolgáltatások előállítására és értékesítésére összpontosítanak, míg a holdingtársaságok más társaságok részvényeit birtokolják, és elsősorban a leányvállalatok irányítására és ellenőrzésére összpontosítanak. Mindkét vállalattípusnak megvannak az előnyei és hátrányai, és ezeket mindenképpen meg kell érteni, mielőtt bármelyikbe befektetnénk.
Igen, egy holdingtársaság működhet. A holdingtársaság olyan típusú üzleti szervezet, amely jellemzően nem folytat saját operatív tevékenységet. Ehelyett elsődleges célja más leányvállalatok tulajdonlása és ellenőrzése.
Ugyanakkor az is lehetséges, hogy egy holdingtársaság valamilyen szintű operatív részvétellel rendelkezik leányvállalataiban. A holdingtársaság például központosított adminisztratív, pénzügyi vagy marketingszolgáltatásokat nyújthat leányvállalatai számára. Alternatív megoldásként a holdingtársaság részt vehet leányvállalatai stratégiai döntéshozatalában, például annak meghatározásában, hogy mely új piacokra lépjenek be, vagy milyen termékeket fejlesszenek ki.
Ilyen esetekben a holdingtársaság operatív egységnek tekinthető, bár némileg korlátozott tevékenységi körrel. Fontos megjegyezni, hogy a holdingtársaság leányvállalataiban való operatív részvételének pontos mértéke a szervezet sajátos körülményeitől és üzleti céljaitól függően nagymértékben változhat.
Összességében, bár egy holdingtársaságot elsősorban más vállalkozások tulajdonlására és ellenőrzésére terveztek, lehetséges, hogy bizonyos fokú operatív részvétellel rendelkezik leányvállalataiban, és ezért működő gazdálkodó egységnek tekinthető.
A holdingtársaság és az operatív társaság különböző célokat szolgál egy üzleti struktúrán belül. A holdingtársaság jellemzően egy anyavállalat, amely más leányvállalatok tulajdonosa és irányítója. A holdingtársaságok elsődleges célja az eszközök – például szellemi tulajdon vagy ingatlanok – birtoklása és a befektetések kezelése. A holdingtársaság bizonyos szintű felelősségi védelmet is nyújthat a tulajdonában lévő leányvállalatok számára.
Másrészről az operatív társaság olyan leányvállalat, amely a vállalkozás napi működéséért felelős. Az operatív társaságok jellemzően úgy vannak felépítve, hogy bevételt és nyereséget termeljenek. Felelősek az általuk kínált termékek vagy szolgáltatások, valamint a náluk dolgozó alkalmazottak irányításáért.
A holdingtársaság és az operatív társaság létesítésének egyik oka, hogy a vállalkozás eszközeit és kötelezettségeit szétválasszák. Ezáltal a holdingtársaság meg tudja védeni eszközeit a leányvállalatokon belül esetlegesen felmerülő veszteségektől vagy perektől. Ezen túlmenően a holdingtársaság adókedvezményeket és nagyobb pénzügyi rugalmasságot biztosíthat a teljes üzleti struktúra számára.
Egy másik ok a holdingtársaság és az operatív társaság meglétére a terjeszkedés és a diverzifikáció megkönnyítése. A holdingtársaság további leányvállalatokat szerezhet meg, vagy új vállalkozásokba fektethet be anélkül, hogy befolyásolná a meglévő operatív társaságok működését. Ez lehetővé teszi a vállalkozás számára, hogy új piacokon vagy iparágakban terjeszkedjen, miközben fenntartja a rugalmasság és az autonómia szintjét minden egyes működő társaságon belül.
Összességében a holdingtársaság és az operatív társaság számos előnyt biztosíthat egy vállalkozás számára, beleértve a vagyonvédelmet, az adókedvezményeket, valamint a terjeszkedés és a diverzifikáció rugalmasságát.